ンスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が図 れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画の妥当性 過去の実績をも…
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ンスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が図 れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画の妥当性 過去の実績をも…
ンスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が 図れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画の妥当性 過去の実績をも…
ンスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が 図れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画の妥当性 過去の実績をも…
ンスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両 立が図れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画の妥当性 過去の実績をも…
ンスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が 図れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画の妥当性 過去の実績をも…
ンスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の 両立が図れているか。またそのための職員体制は十分 か。 (2)収支計画の妥当性 過去の実…
設管理のための適正な予算措置 (2)長期展望に立った施設運営による経費の縮減とサービ スの向上 (3)サービスの向上と安全の確保のための職員体制 (2)…
設管理のための適正な予算措置 (2)長期展望に立った施設運営による経費の縮減とサービ スの向上 (3)サービスの向上と安全の確保のための職員体制 (2)…
設管理のための適正な予算措置 (2)長期展望に立った施設運営による経費の縮減とサービ スの向上 (3)サービスの向上と安全の確保のための職員体制 (2)…
設管理のための適正な予算措置 (2)長期展望に立った施設運営による経費の縮減とサービ スの向上 (3)サービスの向上と安全の確保のための職員体制 (2)…
設管理のための適正な予算措置 (2)長期展望に立った施設運営による経費の縮減とサー ビスの向上 (3)サービスの向上と安全の確保のための職員体制 (2)…
設管理のための適正な予算措置 (2)長期展望に立った施設運営による経費の縮減とサービ スの向上 (3)サービスの向上と安全の確保のための職員体制 (2)…
設管理のための適正な予算措置 (2)長期展望に立った施設運営による経費の縮減とサービ スの向上 (3)サービスの向上と安全の確保のための職員体制 (2)…
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