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ふⅤ係との情報共有・連絡協議の実施 ・ 「エールぎふネットワーク会議」ヘの参加、情報共有 ・ミニイベントの開催による安心できる施設づくり ・草潤中学…

有し、普段から報告・連絡・相談 が徹底されているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 …

ルぎふとの情報共有・連絡協議の実施 ・エールぎふ通所者への居場所提供 ・ 「エールぎふネットワーク会議」ヘの参加、情報共有 ・ミニイベントの開催によ…

有し、普段から報告・連絡・相 談が徹底されているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (4)地元での社会活動等への参加 「安全・安心のまち　三輪…

有し、普段から報告・連 絡・相談が徹底されているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研…

ふⅤ係との情報共有・連絡協議の実施 ・エールぎふ通所者への居場所提供 ・ 「エールぎふネットワーク会議」ヘの参加、情報共有 ・「子ども・若者支援ネッ…

ふⅤ係との情報共有・連絡協議の実施 　　　　　　　　　　「子ども・若者支援ネット岐阜」への参加、情報共有 　　　　　　　　　　若者や青少年を巻き込んだイベン…

有し、普段から報告・連絡・相 談が徹底されているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修…

が、おもしろ教室へのアクセス は、情報公開、広報の方策には該当しないため、この評価とした。 【新規】 ①Teamsを活用した情報提供の方策 ・オンライン…

ふⅤ係との情報共有・連絡協議の実施 　　　　　　　　　　「子ども・若者支援ネット岐阜」への参加、情報共有 　　　　　　　　　　ミニイベントの開催による安心で…

eams」に投稿し、アクセス しやすいようにした。 ・青少年会館の講座やサタデー・サンデースクールでも活用 し、利用促進を図った。 　小中学生に配布され…

有し、普段から報告・連絡・相 談が徹底されているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修…

ふⅤ係との情報共有・連絡協議の実施 　 ・エールぎふ通所者への居場所提供 　　・ 「エールぎふネットワーク会議」ヘの参加、情報共有 　　・「子ども・若者…

有し、普段から報告・連 絡・相談が徹底されているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修…

生年月日、勤務場所、連絡方法、資格等を記したもの）を各年度当初に提出する こと。また、異動等が生じた場合は速やかに届出を行うこと。 イ 利用者への利…

職名、 在勤年数、連絡方法、資格等を記したもの）を各年度当初に提出すること。 　　　　また、異動等が生じた場合は速やかに届出を行うこと。 ②　利用者へ…

し、市災害対策本部に連絡する。また、避難民が滞在する期間は常駐し、 受け入れの協力をすること。 ・ 災害が発生した場合、施設及び周辺の状況を把握し、報告…

し、市災害対策本部に連絡すること。また、避難者が滞在する期間は常駐 し、受け入れの協力をすること。 エ 避難所管理組織の構築を支援し、避難者の保護を行う…

月日、 勤務場所、連絡方法、資格等を記したもの）を各年度当初に提出すること。 また、異動等が生じた場合は速やかに届出を行うこと。 ② 利用者への…

名、 在勤年数、連絡方法、資格等を記したもの）を各年度当初に提出すること。 また、異動等が生じた場合は速やかに届出を行うこと。 ② 利…