たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生かして いるか。 (2)情報提供、広報の方策 【少年自然の家】 指定 管理者 …
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たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生かして いるか。 (2)情報提供、広報の方策 【少年自然の家】 指定 管理者 …
たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生かし ているか。 (2)情報提供、広報の方策 (5)サービスの質を確保するための体制…
たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生 かしているか。 (2)情報提供、広報の方策 (3)個人情報を保護するための方策 個…
1月19日「子どもの人 権研修会」を共同で 開催、研修に参加 【充実】 ・独自研修会の開催 青少年に関わる問題に対し、正しい知識と対応方法を学ぶため、…
たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に 生かしているか。 (2)情報提供、広報の方策 情報公開体制を規定し、各種媒体や学校へ…
の促進を図る。 ③人権啓発研修会、車いす体験研修会などの研修会に積 極的に参加し、様々な人の視点で施設運営の見直し、改 善を図る。 ソフト・ハード両面で…
体的に実行するため、人権意識を鋭くした対応に 心がけました。また、3月19日に、岐阜大学の近藤真庸先生より「多様性を認め合う 社会」を共に生きるための作法と…
たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生か しているか。 (2)情報提供、広報の方策 【少年自然の家】 情報公開体制を規定…
たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生か しているか。 (2)情報提供、広報の方策 情報公開体制を規定し、各種媒体や学校への…
(業務能力開発・ 人権問題・個人情報保護・情報公開等)を実施すること。 カ 組織表(正規または臨時を問わず)を各年度当初に提出すること。また、当該年度内に…
ル アップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等)を実施すること。 (特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的に研…
スキルアップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開等)を実施す ること。 (特に、若者支援に係る相談業務及び人権問題に関しては、中央青少年会館と提携 …
スキルアップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等)を実施すること。 (特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的に研修…
ル アップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等)を実施するこ と。 (特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的…
(業務能力開発・ 人権問題・個人情報保護・情報公開等)を実施すること。 カ 組織表(正規または臨時を問わず)を各年度当初に提出すること。また、当該年度内に…
ル アップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等)を実施するこ と。 (特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的…
救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ(…
救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 (7)リスクへの対応方策(防止策、非常 時の対応マニュアルなど)及び対応能 力(資金力、損害賠償能力な…
救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ(…
守している。 ・人権に関わる取り組みについては、【今期の取り組みに 対する評価】P6に記載。 ●利用者評価 ○ ○ ○ ○ ■ ■ ■…