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たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生かし ているか。 (2)情報提供、広報の方策 (5)サービスの質を確保するための体制…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生かし ているか。 (2)情報提供、広報の方策 (5)サービスの質を確保するための体制…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生かして いるか。 (2)情報提供、広報の方策 【少年自然の家】 指定 管理者 …

1月19日「子どもの人 権研修会」を共同で 開催、研修に参加 【充実】 ・独自研修会の開催 青少年に関わる問題に対し、正しい知識と対応方法を学ぶため、…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に 生かしているか。 (2)情報提供、広報の方策 情報公開体制を規定し、各種媒体や学校へ…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生か しているか。 (2)情報提供、広報の方策 【少年自然の家】 情報公開体制を規定…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生か しているか。 (2)情報提供、広報の方策 情報公開体制を規定し、各種媒体や学校への…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生 かしているか。 (2)情報提供、広報の方策 (3)個人情報を保護するための方策 個…

　（5月27日）、 人権啓発研修（6月4日）、 救急救命講習（6月9日）、 防犯研修（6月12日）、 環境保 　護研修（6月25日）、 熱中症対策研修（7月2…

救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 ①地元の法人その他の団体との連携に務めるとともに、そ の育成に取り組んでいるか。 (3)地元の住民、高…

救命救急・接遇・ 人権等の研修が行われているか。 (6)スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 施設の性質上、不規則勤務にならざるを得ないが、宿直 勤…

ル アップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等）を実施すること。 （特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的に研…

（業務能力開発・ 人権問題・個人情報保護・情報公開等）を実施すること。 カ 組織表（正規または臨時を問わず）を各年度当初に提出すること。また、当該年度内に…

スキルアップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開等）を実施す ること。 （特に、若者支援に係る相談業務及び人権問題に関しては、中央青少年会館と提携 …

スキルアップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等）を実施すること。 （特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的に研修…

救命救急・接遇・ 人権等の研修が行われているか。 (7)学校及び教育委員会との連携 (3)地元での資材等の調達 (4)地元での社会活動等への参加 (1…

救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ（…

救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ（…

ル アップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等）を実施するこ と。 （特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的…

①毎月の施設長会での人権研修会の開催。 　　「企業のＣＳＲについて（10/29）」　「女性の人権について（11/26）」　「子どもの人権について （12/1…