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たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生かして いるか。 (2)情報提供、広報の方策 【少年自然の家】 指定 管理者 …

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に 生かしているか。 (2)情報提供、広報の方策 情報公開体制を規定し、各種媒体や学校へ…

1月19日「子どもの人 権研修会」を共同で 開催、研修に参加 【充実】 ・独自研修会の開催 青少年に関わる問題に対し、正しい知識と対応方法を学ぶため、…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生かし ているか。 (2)情報提供、広報の方策 (5)サービスの質を確保するための体制…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生か しているか。 (2)情報提供、広報の方策 情報公開体制を規定し、各種媒体や学校への…

たりしているか。 人権啓発等様々な研修会へ参加し、施設運営の改善に生 かしているか。 (2)情報提供、広報の方策 (3)個人情報を保護するための方策 個…

スキルアップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開等）を実施す ること。 （特に、若者支援に係る相談業務及び人権問題に関しては、中央青少年会館と提携 …

スキルアップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等）を実施すること。 （特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的に研修…

（業務能力開発・ 人権問題・個人情報保護・情報公開等）を実施すること。 カ 組織表（正規または臨時を問わず）を各年度当初に提出すること。また、当該年度内に…

ル アップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等）を実施すること。 （特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的に研…

救命救急・接遇・ 人権等の研修が行われているか。 (6)スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 施設の性質上、不規則勤務にならざるを得ないが、宿直 勤…

救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 ①地元の法人その他の団体との連携に務めるとともに、そ の育成に取り組んでいるか。 (3)地元の住民、高…

　（5月27日）、 人権啓発研修（6月4日）、 救急救命講習（6月9日）、 防犯研修（6月12日）、 環境保 　護研修（6月25日）、 熱中症対策研修（7月2…

ル アップ・接遇・人権問題・個人情報保護・情報公開・危機管理等）を実施するこ と。 （特に、若者支援に係る相談業務及び青少年の人権問題に関しては、計画的…

救命救急・接遇・ 人権等の研修が行われているか。 (7)学校及び教育委員会との連携 (3)地元での資材等の調達 (4)地元での社会活動等への参加 (1…

救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ（…

（業務能力開発・ 人権問題・個人情報保護・情報公開等）を実施すること。 カ 組織表（正規または臨時を問わず）を各年度当初に提出すること。また、当該年度内に…

救命救急・接 遇・人権等の研修が行われているか。 (7)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど）及び対応能 力（資金力、損害賠償能力な…

①毎月の施設長会での人権研修会の開催。 　　「企業のＣＳＲについて（10/29）」　「女性の人権について（11/26）」　「子どもの人権について （12/1…

守している。 　・人権に関わる取り組みについては、【今期の取り組みに 　　対する評価】Ｐ6に記載。 ●利用者評価 ○ ○ ○ ○ ■ ■ ■…