困り感を尋ねた。 信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開 【新規】 職員が講師を務める講 座や、地域資源やネッ トワークを活用した講座 事業…
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困り感を尋ねた。 信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開 【新規】 職員が講師を務める講 座や、地域資源やネッ トワークを活用した講座 事業…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体制 が…
り感を尋ねた。 信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 令和4年度上半期 全16人の従業員のう ち教員資格保有者兼 教職OB12人 …
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体 制が…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない 勤務体制…
困り感を尋ねた。 信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開 実績(成果、効果)数値 基準(前) 実績(成果、効果)数値 指定管理者の意見 履行…
り感を尋ねた。 ・信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 R2上半期4館の教 育相談件数 ・北青…6件 ・東青…21件 ・青山…3件 …
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体 制が…
り感を尋ねた。 ・信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 R2上半期の教育相 談件数 21件 R3上半期の教育相 談件数 81件(60件…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体 制が…
り感を尋ねた。 ・信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 令和2下半期4館の 教育相談件数 44 件 令和3下半期4館の 教育相談件数…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤 務体制が…
り感を尋ねた。 ・信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 R元上半期4館の教 育相談件数 122件 R2上半期の教育相談件 数 30件(…
口に掲示し、利用者の信頼感、安心感を高めた。 ・個人情報保護担当者を配置するとともに、「個人情報保護研修会」を実施し、職員への周知徹 底を図った。 ・主催…
掲示し、利用者の信頼度、安心感を高めた。 個人情報保護担当者を配置するとともに、「個人情報保護研修会」を実施し、職員への周知徹底を図っ た。 主催事業…
公益法人としての高い信頼性 (2)安定した財務内容 効率性 Ⅲ 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるものであ ること (1)…
公益法人としての高い信頼性 (2)安定した財務内容 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A A A A A…
公益法人としての高い信頼性 (2)安定した財務内容 区分評価 Ⅲ 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あるこ…
による地元の人々との信頼関係構築 ・〈継続〉子ども110番・子どもスマイルステーションの施設として、学校や子ども、地域の 人々との関係づくりを進めています。…
公益法人としての高い信頼性 (2)安定した財務内容 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A S S S A A A S…