公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体 制が…
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公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体 制が…
困り感を尋ねた。 信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開 【充実】 職員が講師を務める講座 や、地域資源やネットワー クを活用した講座事業に …
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体 制が…
り感を尋ねた。 信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 令和4年度上半期 全16人の従業員のう ち教員資格保有者兼 教職OB12人 …
困り感を尋ねた。 信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開 【新規】 職員が講師を務める講 座や、地域資源やネッ トワークを活用した講座 事業…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体制 が…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤 務体制が…
り感を尋ねた。 ・信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 R元上半期4館の教 育相談件数 122件 R2上半期の教育相談件 数 30件(…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない 勤務体制…
困り感を尋ねた。 信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開 実績(成果、効果)数値 基準(前) 実績(成果、効果)数値 指定管理者の意見 履行…
による地元の人々との信頼関係構築 ・〈継続〉子ども110番・子どもスマイルステーションの施設として、学校や子ども、地域の 人々との関係づくりを進めています。…
公益法人としての高い信頼性 (2)安定した財務内容 高度な専門性とノウハウを備えた専門職員が施設運営を 行っているか。 (1)職員の高度な専門性とノウハ…
益事業に精通し、高い信頼性と安定した財務状況を継続 施設の趣旨や目的・利用者サービス・地域性等を踏まえ、下記のことを大切し、事業計画書 に沿った管理運営を実…
り感を尋ねた。 ・信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 R2上半期の教育相 談件数 21件 R3上半期の教育相 談件数 81件(60件…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体 制が…
り感を尋ねた。 ・信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 R2上半期4館の教 育相談件数 ・北青…6件 ・東青…21件 ・青山…3件 …
り感を尋ねた。 ・信頼関係を構築し、個に寄り添った教育相談を展開した。 令和2下半期4館の 教育相談件数 44 件 令和3下半期4館の 教育相談件数…
公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに、無理のない勤務体 制が…
公益法人としての高い信頼性 (2)安定した財務内容 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A A A A C…
公益法人としての高い信頼性 (2)安定した財務内容 区分評価 Ⅲ 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あるこ…