します。 「働きかけ」の基準及びその判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりとします。 ② 虚偽の記載をした場合の取り扱い 申請…
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します。 「働きかけ」の基準及びその判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりとします。 ② 虚偽の記載をした場合の取り扱い 申請…
留意事項 ① 働きかけの禁止 ② 虚偽の記載をした場合の取り扱い 申請書類は理由の如何を問わず、返却しません。 ④ 申請の辞…
留意事項 ① 働きかけの禁止 ② 虚偽の記載をした場合の取り扱い 応募書類は理由の如何を問わず、返却しません。 ④ 応募の辞…
ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 Ⅰ公平性透明性(住民の平等利用が…
を狙っての青少年への働きかけ、インスタグラムの活用が、利用者数の増加に 繋がっていると考えられ、その点を評価したい。また、本市の事業(二十歳のつどい)の周知に…
いる方だなと思った。働きやすい会社を作っていこう、みんな の居場所を作ろう、とてもアクティブに感じた。年齢的に、自分の心身も大切にして、健康に気をつけて、元気…
ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (4)地元での社会活動等への参加 「安全・安心のまち 三輪」を推進する施設としての役割を 果たしてい…
に行い、当施設利用の働きかけを 行ったところ、口コミや利用者同士のSNS発信も相まって高校の演劇や 大学生の利用が拡大した。 R4下半期 青少年団体利用…
ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 Ⅰ公平性透明性(住民の平等利用が…
ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修会を定期的に実施・参加 し、実務に活かし…
体へ当施設利 用の働きかけ等を行ったところ、高校の部活動や青年団体の利 用が拡大した。 R3下半期 青年団体利用 131団体 1,315名 履行状況…
ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (4)地元での社会活動等への参加 「安全・安心のまち 三輪」を推進する施設としての役割を 果たしてい…
行い、当施設利用の働きかけを行ったところ、口コミも相まって高校の 文化祭での準備や部活動での利用が拡大した。 毎月ホームページに 施設利用者アンケート …
課の意見 職員が働きやすい環境を整備したことで、新たな着想を得たり、精神面で充実等により、さらに良いサー ビス、活動の提供等の成果となることを期待する。 …
課の意見 職員が働きやすい環境を整備したことで、新たな着想を得たり、精神面で充実する等により、さらに良い サービス、活動の提供等の成果となることを期待する…
ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修会を定期的に実施・参加し、実 務に活かして…
ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修会を定期的に実施・参加 し、実務に活かして…
)-①) ・職員が働きやすい職場環境を整えるため、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率…
)-①) ・職員が働きやすい職場環境を整えるため、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率…
①のとおり 職員が働きやすい職場環境を整えるため、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率…