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2026年7月13日

申請要項 (PDF 586.8KB) pdf

します。    「働きかけ」の基準及びその判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりとします。   ② 虚偽の記載をした場合の取り扱い    申請…

2026年7月13日

申請要項 (PDF 540.9KB) pdf

留意事項   ① 働きかけの禁止   ② 虚偽の記載をした場合の取り扱い        申請書類は理由の如何を問わず、返却しません。   ④ 申請の辞…

2026年7月13日

募集要項 (PDF 512.0KB) pdf

留意事項   ① 働きかけの禁止   ② 虚偽の記載をした場合の取り扱い        応募書類は理由の如何を問わず、返却しません。   ④ 応募の辞…

2026年1月23日

令和7年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 445.6KB) pdf

ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評  価 Ⅰ公平性透明性(住民の平等利用が…

2026年1月23日

令和7年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 333.2KB) pdf

を狙っての青少年への働きかけ、インスタグラムの活用が、利用者数の増加に 繋がっていると考えられ、その点を評価したい。また、本市の事業(二十歳のつどい)の周知に…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 331.9KB) pdf

いる方だなと思った。働きやすい会社を作っていこう、みんな の居場所を作ろう、とてもアクティブに感じた。年齢的に、自分の心身も大切にして、健康に気をつけて、元気…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 445.1KB) pdf

ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (4)地元での社会活動等への参加 「安全・安心のまち 三輪」を推進する施設としての役割を 果たしてい…

2024年7月12日

令和5年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 530.8KB) pdf

に行い、当施設利用の働きかけを 行ったところ、口コミや利用者同士のSNS発信も相まって高校の演劇や 大学生の利用が拡大した。 R4下半期 青少年団体利用…

2024年7月12日

令和5年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 765.1KB) pdf

ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評  価 Ⅰ公平性透明性(住民の平等利用が…

2023年8月18日

令和4年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 724.4KB) pdf

ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修会を定期的に実施・参加 し、実務に活かし…

2023年8月18日

令和4年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 600.3KB) pdf

体へ当施設利 用の働きかけ等を行ったところ、高校の部活動や青年団体の利 用が拡大した。 R3下半期 青年団体利用 131団体 1,315名 履行状況…

2024年2月9日

令和5年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 442.6KB) pdf

ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (4)地元での社会活動等への参加 「安全・安心のまち 三輪」を推進する施設としての役割を 果たしてい…

2024年2月9日

令和5年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 318.3KB) pdf

行い、当施設利用の働きかけを行ったところ、口コミも相まって高校の 文化祭での準備や部活動での利用が拡大した。 毎月ホームページに 施設利用者アンケート …

2022年7月15日

令和3年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 600.4KB) pdf

課の意見  職員が働きやすい環境を整備したことで、新たな着想を得たり、精神面で充実等により、さらに良いサー ビス、活動の提供等の成果となることを期待する。 …

2022年7月15日

令和3年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 582.3KB) pdf

課の意見  職員が働きやすい環境を整備したことで、新たな着想を得たり、精神面で充実する等により、さらに良い サービス、活動の提供等の成果となることを期待する…

2022年7月15日

令和3年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 522.2KB) pdf

ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修会を定期的に実施・参加し、実 務に活かして…

2022年12月6日

令和4年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 352.8KB) pdf

ているか。 職員が働きやすい環境が整備されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 能力向上のための様々な研修会を定期的に実施・参加 し、実務に活かして…

2021年8月16日

平成25年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 511.3KB) pdf

)-①) ・職員が働きやすい職場環境を整えるため、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。  目標1:女性職員の育児休業取得率…

2021年8月16日

平成25年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 593.8KB) pdf

)-①) ・職員が働きやすい職場環境を整えるため、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。  目標1:女性職員の育児休業取得率…

2021年8月16日

平成27年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 695.8KB) pdf

①のとおり 職員が働きやすい職場環境を整えるため、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。  目標1:女性職員の育児休業取得率…

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