用若しくは公共用又は公益 事業に供するため、やむを得ないと認められるとき 指定管理者が管理する施設は、直接に住民の共同使用に供することを目…
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用若しくは公共用又は公益 事業に供するため、やむを得ないと認められるとき 指定管理者が管理する施設は、直接に住民の共同使用に供することを目…
)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当…
事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められると き。 d 災害その他緊急事態の発生により、応急施設としてきわめて短期…
事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められる とき。 (ク) 災害が発生した場合は、会館利用者及び業務従事者の避難誘…
)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当…
り入れているか。 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有す…
)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 事業計画書 に沿った管 理を安定して 行う物的能 力…
認されているか。 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有す…
案によるも の 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 区分評価 (7)リスクへの対応能力(資金力、損害 賠償能…
)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当…
成されているか。 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有す…
認されているか。 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有す…
経営基盤の安定性 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 Ⅲ 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら …
)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当…
Ⅲ 効率性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有す…
)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当…
経営基盤の安定性 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (2)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先)…
の管理、監督体制 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有す…
経営基盤の安定性 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有す…
されているか。 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有す…