る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し自然の家の運営に支障がないようにする こと。 オ 業務に従事する者に対して、自然の家の管理運営業務に必要な次の研修(…
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る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し自然の家の運営に支障がないようにする こと。 オ 業務に従事する者に対して、自然の家の管理運営業務に必要な次の研修(…
る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修…
る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修…
る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し自然の家の運営に支障がないようにする こと。 オ 業務に従事する者に対して、自然の家の管理運営業務に必要な次の研修(…
る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し指定管理会館の運営に支障が ないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、指定管理会館の管理運営及び教育相談等に…
る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修…
る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修(若者…