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2024年7月12日

令和5年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 765.1KB) pdf

。 ・伐木に必要な労働安全衛生法特別教育(チェーンソー)の取得 ・防災士の取得、 ・清流の国ぎふ防災リーダー育成講座の受講 ・普通救命講習会の実施及び全…

2022年7月15日

令和3年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 582.3KB) pdf

みん)」の認定(厚生労働省) 【充実】 ②高校生の利用拡大 ・高校文化系部活動を応援するための「中青フォトステーショ ン」を設置しており、岐阜高校写真部…

2022年7月15日

令和3年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 600.4KB) pdf

みん)」の認定(厚生労働省) 基準(前) 現在(後) 所管課の意見  職員が働きやすい環境を整備したことで、新たな着想を得たり、精神面で充実等により、さら…

2022年7月15日

令和3年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 522.2KB) pdf

みん)」の認定(厚生労働省) 【新規】職場環境改善検討チームの設置  職員が働きやすい環境を整備するため、改善検討チームを立ち 上げ、意見交換、改善に向け…

2022年12月6日

令和4年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 359.9KB) pdf

見 ○この施設は、勤労青年が集う場としてスタートし、その後少年へと対象を拡大した背景がある。そのよ うな設立趣旨を踏まえ、青少年の利用率が高くなるよう取組を…

2021年6月18日

仕様書 岐阜市少年自然の家(平成29年度~令和3年度) (PDF 464.2KB) pdf

る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し自然の家の運営に支障がないようにする こと。 オ 業務に従事する者に対して、自然の家の管理運営業務に必要な次の研修(…

2021年6月18日

仕様書 岐阜市中央青少年会館(令和2年度~令和3年度) (Word 79.7KB) word

る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修(若者…

2021年6月18日

仕様書 岐阜市中央青少年会館(令和2年度~令和3年度) (PDF 488.9KB) pdf

る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修…

2021年6月18日

仕様書 岐阜市北青少年会館 岐阜市青山青少年会館 岐阜市東青少年会館 岐阜市西部福祉会館青少年ルーム pdf

る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し指定管理会館の運営に支障が ないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、指定管理会館の管理運営及び教育相談等に…

2021年8月3日

仕様書 岐阜市北青少年会館 岐阜市青山青少年会館 岐阜市東青少年会館 岐阜市西部福祉会館青少年ルーム pdf

る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修…

2021年8月16日

平成25年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 511.3KB) pdf

・1ヶ月単位の変形労働時間制を取り入れ、無理のない勤務体制を編成するとともに、毎週日曜日を 「ノー残業デー」とし、職員全員がこれを遵守している。 ・職員全…

2021年8月16日

平成25年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 593.8KB) pdf

・1ヶ月単位の変形労働時間制を取り入れ、無理のない勤務体制を編成するとともに、毎週日曜日を 「ノー残業デー」とし、職員全員がこれを遵守している。 ・当事業…

2021年8月16日

平成27年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 695.8KB) pdf

を行うにあたり、厚生労働省の「公正な採用選考をめざして」、「採用選考自主点検資 料」や当事業団の「公正採用選考ガイドライン」により、公正採用選考を徹底している…

2021年8月16日

平成29年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 518.6KB) pdf

年世代だけではなく、勤労青年世代が青年会館として利用するための方策について 取り組むべきである。 ・自分たちで工夫してコストをかけずサービスを行っている点に…

2021年8月16日

平成30年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 575.6KB) pdf

少年世代だけでなく、勤労青年世代が青年会館として 利用するための方策について取り組むべきである。 (Ⅱ-(1)) ⇒利用団体への声かけや大学への広報活動等…

2021年8月3日

仕様書 岐阜市少年自然の家(令和4年度~令和8年度) (PDF 2.1MB) pdf

る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し自然の家の運営に支障がないようにする こと。 オ 業務に従事する者に対して、自然の家の管理運営業務に必要な次の研修(…

2021年8月16日

平成26年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 647.5KB) pdf

・1ヶ月単位の変形労働時間制を取り入れ、無理のない勤務体制を編成するとともに、毎週日曜日を 「ノー残業デー」とし、職員全員がこれを遵守している。 ・当事業…

2021年8月3日

仕様書 岐阜市中央青少年会館(令和4年度~令和8年度) (PDF 1.5MB) pdf

る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修…

2021年10月25日

令和2年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 676.1KB) pdf

みん)」の認定(厚生労働省) ・≪充実≫オンライン学習支援「おもしろ教室」を全職員の知恵と工夫により開講し、下半期 105教材、現在268教材を事業団ホーム…

2021年10月25日

令和2年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 914.8KB) pdf

みん)」の認定(厚生労働省) (Ⅱ-(5)) 今期の取組み に対する評価 職員のスキルアップ ・〈充実〉中青の若者支援クローズアップ講座にスタッフや受…

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