計画（女性の育児休業取得 率80%以上、育児休業等諸制度に関する研修会の実施、年次有給休暇取得の推進）の目標を達成したこ とにより、厚生労働大臣より「くるみ…
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2021年10月25日
令和2年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 732.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
2021年8月16日
平成27年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 695.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 1ヶ月単…
2021年8月16日
平成25年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 511.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 ・1ヶ月…
2021年8月16日
平成25年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 593.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 ・1ヶ月…
2021年8月16日
平成26年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 647.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 ・1ヶ月…
2021年8月16日
令和2年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 621.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
女性職員の育児休業取得率を80パーセント以上や年度において年次有給休暇の取得日数促進等の取組みが評価 され、ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に認…
2021年10月25日
令和2年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 676.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
●□） 年次休暇取得率や女性の活躍推進に向けた職員が働きやすい環境が認められ、各種認定や表彰を受けたことは評 価できるが、11全ての項目において、成果・効…
2021年8月16日
令和2年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 632.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
女性職員の育児休業取得率を80パーセント以上や年度において年次有給休暇の取得日数促進等の取組みが評価され、 ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に認…
2021年10月25日
令和2年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 914.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
●□） 年次休暇取得率や女性の活躍推進に向けた職員が働きやすい環境が認められ、各種認定や表彰を受けたことは評 価できるが、実際に職場環境が良くなったのか具…
