タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供…
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タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (6)リスクへの対…
タッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用できているか。…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 区分評価 地元で実施される…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されている…
タッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウハ ウを活用できているか。…
タッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性 とノウハウを活用できているか。…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (4)スタッフの管…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 …
・中央青少年会館を含む5館での連携事業の質を充実させ、岐阜市全域での取り組みを一層 進めます。 ・現代のニーズを踏まえた「少年・青年講座」とするため、内容…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し…
タッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用できている…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (2)地元の住民、…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性と ノウハウを活用できている…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 区分評価 (7)リスクへの…
タッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 スタッフ(採用予定者も…
タッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッ…
破産事件に係るものを含む。)でないこと。 (9) 「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」の第4条に規定する排除措置の対 象でないこと。 …
その結果及び対応策を含む。)を作成 し、市に提出すること。 a 管理業務の実施状況(点検、修繕、清掃、その他維持管理業務) b 会館の利用状…