ービス とコストのバランスなど) 利用者へのサービスを低下することなく、コストの縮減に努 めているか。 (2)収支計画の妥当性 削減できる予算、プラスし…
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ービス とコストのバランスなど) 利用者へのサービスを低下することなく、コストの縮減に努 めているか。 (2)収支計画の妥当性 削減できる予算、プラスし…
めに、管理及び運営にバランスのとれた人材を配置 しているか。 Ⅱ 効果性 個人情報保護規定を制定し、個人情報の保護や情報公開 の取り扱いについて、十分…
ービスとコストの バランスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が図 れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画…
めに、管理及び運営にバランスのとれた人材を配 置しているか。 (7)その他指定管理者の提案によるも の 今後の取組み 青少年が安心して利用できる居場所…
めに、管理及び運営にバランスのとれた人材を配置 しているか。 Ⅱ 効果性 施設紹介や主催事業のPR活動とともに、新規の事業開拓 に努め、利用拡大を図っ…
ービスとコストの バランスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が 図れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画…
ービスと コストのバランスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両 立が図れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画…
めに、管理及び運営にバランスのとれた人材を 配置しているか。 (7)その他指定管理者の提案によるも の 区分評価 Ⅱ 効果性 事業計画書 の内容…
ービス とコストのバランスなど) (3)利用者に対するサービス向上の方 策 (4)利用促進、利用者増の方策 (6)施設の効用(設置目的)を最大限 発…
ービス とコストのバランスなど) 利用者へのサービスを低下することなく、コストの縮減に努 めているか。 (2)収支計画の妥当性 削減できる予算、プラスし…
めに、管理及び運営にバランスのとれた人材を配置 しているか。 (1)既存業務の改善、工夫又は新規の 魅力的な提案の有無、内容 Ⅰ 公平性 透明性 …
ービスとコストの バランスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の 両立が図れているか。またそのための職員体制は十分 か。 (2)収支…
ービスとコストの バランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 事業…
ービスとコストの バランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 事業…
ービスとコストの バランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 事業…
めに、管理及び運営にバランスのとれた人材を 配置しているか。 区分評価 (4)その他指定管理者の提案によるも の (7)その他指定管理者の提案によるも…
ービスとコスト のバランスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が 図れているか。またそのための職員体制は十分か。 (2)収支計画…
ービス とコストのバランスなど) 利用者へのサービスを低下することなく、コストの縮減に 努めているか。 (2)収支計画の妥当性 削減できる予算、プラスし…
ービスと コストのバランスなど) 利用者へのサービスを低下することなく、コストの縮減に努 めているか。 (2)収支計画の妥当性 削減できる予算、プラスし…
ービス とコストのバランスなど) (3)利用者に対するサービス向上の方 策 (4)利用促進、利用者増の方策 (6)施設の効用(設置目的)を最大限 発…