スタッフの配置 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 (4)その他指定管理者の提案によるも の 区分評…
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スタッフの配置 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 (4)その他指定管理者の提案によるも の 区分評…
めているか。 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 (1)指定管理経費の妥当性(サービス とコストのバ…
ないか。 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を 安定して行う 物的能力、人 的能力を有し ていること (1)経営基盤の安定性 公益…
減の具体的方策 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A…
評 価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を 安定して行う 物的能力、人 的能力を有し ていること (1)経営基盤の安定性 公…
ているか。 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 (2)情報公開、広報の方策 (2)収支計画の妥当性…
ているか。 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 (1)指定管理経費の妥当性(サービス とコストのバ…
縮減の具体的方策 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 (4)その他指定管理者の提案によるも の (1)…
ないか。 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を 安定して行う 物的能力、人 的能力を有し ていること (1)経営基盤の安定性 公益…
(1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の充実とともに…
縮減の具体的方策 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削 減の方策を掲げ、努力しているか。 (4)その他指定管理者の提案によるも の 区分評…
努めているか。 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削 減の方策を掲げ、努力しているか。 (1)指定管理経費の妥当性(サービス とコストのバ…
区分評価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を 安定して行う 物的能力、人 的能力を有し ていること (1)経営基盤の安定性 公益…
努めているか。 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削 減の方策を掲げ、努力しているか。 (1)指定管理経費の妥当性(サービス とコストのバ…
縮減の具体的方策 安定性・安全性を損なわない範囲で、具体的な経費の削 減の方策を掲げ、努力しているか。 (4)その他指定管理者の提案によるも の 区分評…
」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等によりその提 案内容等を審査するものです。 選定基…
」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその提案 内容等を審査するものです。 選定基…
おり 経営基盤の安定性 スタッフ配置の妥当性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含…
実績 経営基盤の安定性 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ…
」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等によりその提 案内容等を審査するものです。 選定基…