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ート体制　4名 ・就労支援　　　4名 ・若者支援　　　4名 R3クローズアップ講座 職員参加者数 ・若者の困難　　4名 ・児童虐待　　 　4名 ・…

言動が多々あるため、就任直後の職員に対する研修を行う等、早急な改善を求める。 少年の利用人数・団数は増加しているが、子ども会サポートプランの内容が充実してお…

すとともに、高齢者の就労機会を提供している。 ・地域の教育力を活用しまた育てるため、地域の人材を講座の講師に招聘している。 　（H27年度主催事業（夏期講座…

病気退職した青年の再就職や教員試験に関する相談など若者の就労に関する相談に ついても対応しました。 3　学習拠点支援事業 ・地域の学校への紹介や地元情報誌…

ラブの卒業生の一部は就職後もたびたび青少年会館を訪れていただけま す。赴任先の学校や幼稚園での苦労や悩みを聴き、教員OBとしての助言を行っております。 (Ⅲ…

ラブの卒業生の一部は就職後もたびたび青少年会館を訪れていただけ ます。赴任先の学校や幼稚園での苦労や悩みを聴き、教員OBとしての助言を行っておりま す。 …

2.8%） 　◆③就職活動に向かえない若者のタイプとその支援について 　　「講座内容について」　　　　　①：68.8%　　②：25.0%　　③：6.2%　　…

動が多々あったため、就任直後の職員に対する研修を行う等、早急な改善を求め る。 (Ⅱ-(1)(3)(4))(Ⅳ-(3)) ⇒講座については、参加者のニーズ…

のための学習方法や、就 職に関する悩みなどの相談を受け、教員OBとしての経験を活かしたきめ細かな対応を数年 にわたり継続した結果、大学合格の報告や、保育士の…