予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供するために、…
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予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供するために、…
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用できているか。 (4…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (7…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (6)リスクへの対応方策(防止…
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用できているか。 (4…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供するために、…
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウハ ウを活用できているか。 (4…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 区分評価 地元で実施される社会活動等へ…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (7…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性と ノウハウを活用できているか。 (4…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 区分評価 (7)リスクへの対応能力(資…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (2)地元の住民、高齢者、障が…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供するために、…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (4)スタッフの管理、監督体制…
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性 とノウハウを活用できているか。 (4…
予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など (6)リスクへの対応方策、利用者への安全 確保策、防止策、非常時の対応マニュア ルなど…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (5)その他指定管理者の提案によるも の Ⅳ 安定性 安全性 施設の維持管理等の…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よ…
予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識な ど 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用できているか。 (4…
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 スタッフ(採用予定者も含む)の人材…