理する施設の管理運営形態等 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲(指定管理業務) (4) 権利義務の譲渡の禁止 (…
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理する施設の管理運営形態等 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲(指定管理業務) (4) 権利義務の譲渡の禁止 (…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障がないようにす ること。 (ク) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相…
容・業務内容 運営形態 (直営、○○市からの運営委託など) 管理運営期間 1 開始 年 月 日 …
理する施設の管理運営形態等 ・・・・・・・・・・・ (1) 管理運営形態 9 協定書の締結 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ …
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し自然の家の運営に支障がないように すること。 オ 業務に従事する者に対して、自然の家の管理運営業…
容・業務内容 運営形態 (直営、○○市からの運営委託など) 管理運営期間 1 開始 年 月 日 …
理する施設の管理運営形態等 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲(指定管理業務) (4) 権利義務の譲渡の禁止 (…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障がないようにす ること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相…
容・業務内容 運営形態 (直営、○○市からの運営委託など) 管理運営期間 1 開始 年 …
ルーム及び若者の利用形態の多角化 自立支援が必要とされる若者への支援 若者対象支援事業 ※( )内は前年度上半期 自主事業 自主事業 子ども会サポートプ…
ルーム及び若者の利用形態の多角化 練習室2 利用者数(単位:人) 17,542 16,743 研修室3 練習室1 66.5 R6上半期 研修室2 …
者増加及び若者の利用形態の多角化・増加 練習室2 65.0 64.273.7 66.5 指定事業 R3 下半期 49.3 48.4 ホール 75.…