者増加及び若者の利用形態の多角化・増加 練習室2 65.0 64.273.7 66.5 指定事業 R3 下半期 49.3 48.4 ホール 75.…
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者増加及び若者の利用形態の多角化・増加 練習室2 65.0 64.273.7 66.5 指定事業 R3 下半期 49.3 48.4 ホール 75.…
理する施設の管理運営形態等 ・・・・・・・・・・・・・ 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡の…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し自然の家の運営に支障がないようにする こと。 オ 業務に従事する者に対して、自然の家の管理運営業務に必要な次…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必…
理する施設の管理運営形態等 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲(指定管理業務) (4…
理する施設の管理運営形態等 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲(指定管理業務) (4)…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し指定管理会館の運営に支障が ないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、指定管理会館の管理運営及び教育…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研…
理する施設の管理運営形態等 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲(指定管理業務) (4) 権利…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必…
・業務内容 運営形態 (直営、○○市からの運営委託など) 開 始 年 月 日 終 了 年 月 日 開 始 年 月 …
理する施設の管理運営形態等 5 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲(指定管理業務) (4…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し自然の家の運営に支障がないようにする こと。 オ 業務に従事する者に対して、自然の家の管理運営業務に必要な次…
・業務内容 運営形態 (直営、○○市からの運営委託など) 開 始 年 月 日 終 了 年 月 日 開 始 年 月 …
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障 がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必…
・業務内容 運営形態 (直営、○○市からの運営委託など) 開 始 年 月 日 終 了 年 月 日 開 始 年 月 …
理する施設の管理運営形態等 ・・・・・・・・・・・・・ 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡の…
理する施設の管理運営形態等 4 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲(指定管理業務) (4…