)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス…
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)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用で…
理等のため、従事者を雇用する場合、地元の 住民等の雇用に留意しているか。 (3)地元での資材等の調達 資材購入にあたっては、地元の業者による調達に留意して …
)組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用で…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (6)…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス…
高齢者、障がい者等の雇用 地元の住民、高齢者、障がい者を積極的に雇用しているか。 (3)地元での資材等の調達 備品、資材等を調達する際は、原則、市内の業者に発…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作…
者、障がい者等 の雇用 夜間防犯対策・安全点検・館内外の巡回・日常清掃・消防 訓練等を実施しているか。また緊急事態における対応が確 認されているか。 …
者、障がい者等 の雇用 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務ができる ように配置しているか。 …
理等のため、従事者を雇用する場合、地元の 住民等の雇用に留意しているか。 (3)地元での資材等の調達 (4)地元での社会活動等への参加 資材購入にあたっ…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性 とノウハウを活用で…
高齢者、障がい者等の雇用 地元の住民、高齢者、障がい者を積極的に雇用しているか。 「安全・安心のまち 三輪」を推進する施設としての役割を果た しているか。 …
)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務…
理等のため、従事者を雇用する場合、地元 の住民等の雇用に留意しているか。 (3)地元での資材等の調達 資材購入にあたっては、地元の業者による調達に留意し …
者、障がい者等 の雇用 (4)地元での社会活動等への参加 (1)経営基盤の安定性 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (4)スタ…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (2)…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有し…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など 自然の家の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活…
者、障がい者等の 雇用 地元の住民、高齢者、障がい者を積極的に雇用している か。 「安全・安心のまち 三輪」を推進する施設としての役 割を果たしている…