価 ①市立の教育文化施設として、条例・施行規則に則った 利用許可を行い、特定団体や個人に対して、特段の便宜 を図っていないか。 (4)個人情報を保護す…
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価 ①市立の教育文化施設として、条例・施行規則に則った 利用許可を行い、特定団体や個人に対して、特段の便宜 を図っていないか。 (4)個人情報を保護す…
など) 市立の教育文化施設として、条例・施行規則に則った利 用許可を行い、特定団体や個人に対して、特段の便宜を 図っていないか。 (2)平等利用を確保す…
価 ①市立の教育文化施設として、条例・施行規則に則った 利用許可を行い、特定団体や個人に対して、特段の便宜 を図っていないか。 (4)個人情報を保護す…
ど) ①市立の教育文化施設として、条例・施行規則に則った 利用許可を行い、特定団体や個人に対して、特段の便宜 を図っていないか。 (2)平等利用を確保す…
ど) ①市立の教育文化施設として、条例・施行規則に則った 利用許可を行い、特定団体や個人に対して、特段の便宜 を図っていないか。 (2)平等利用を確保す…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営に 適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に取り 組んでいるか。 (2)当該公の施…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営 に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に 取り組んでいるか。 (2)当該公の施…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営に 適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に取り 組んでいるか。 (2)当該公の施…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営 に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に 取り組んでいるか。 (2)当該公の施…
姿勢など) ①教育文化施設を管理運営するために、その事業の運 営に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成 に取り組んでいるか。 (2)当該公の施…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営 に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に 取り組んでいるか。 (2)当該公の施…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営に 適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に取り 組んでいるか。 (2)当該公の施…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営に 適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に取り 組んでいるか。 (2)当該公の施…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営に 適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に取り 組んでいるか。 (2)当該公の施…
姿勢など) ①教育文化施設を管理運営するために、その事業の運 営に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成 に取り組んでいるか。 (2)当該公の施…
姿勢など) ①教育文化施設を管理運営するために、その事業の運 営に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成 に取り組んでいるか。 (2)当該公の施…
姿勢など) ①教育文化施設を管理運営するために、その事業の運 営に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成 に取り組んでいるか。 (2)当該公の施…
組姿勢など) 教育文化施設を管理運営するために、その事業の運営に 適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に取り 組んでいるか。 (2)当該公の施…
姿勢など) ①教育文化施設を管理運営するために、その事業の運 営に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成 に取り組んでいるか。 (2)当該公の施…
姿勢など) ①教育文化施設を管理運営するために、その事業の運 営に適した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成 に取り組んでいるか。 (2)当該公の施…