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2021年12月17日

令和3年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 650.2KB) pdf

所管課の意見 環境づくりは今後も継続改善を望むこととし、要求水準の範囲内の業務内容であるため、この評価とした。 S S 【改善】 ②個に寄り添う教…

2022年7月15日

令和3年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 522.2KB) pdf

でも利 用しやすい環境づくりに努めた。 令和3年度上半期 ・日帰り利用  26団体  1,541人 令和3年度下半期 ・日帰り利用  47団体(…

2022年12月6日

令和4年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 352.8KB) pdf

どもたちを引率できる環境づくりに 努めた。 ・準備段階である事前打ち合わせ会や下見では、指導者配置 や気を付けることなど、安全に活動に取り組めるよう適切な…

2021年6月18日

申請要項 岐阜市中央青少年会館(令和2年度~令和3年度) (PDF 768.0KB) pdf

会全体で支えるための環 境づくりに取り組んでおります。 近年において、社会性や協調性を身に付ける機会に恵まれず、社会から孤立した状態にあり、定職 に就か…

2021年6月18日

申請要項 岐阜市中央青少年会館(令和2年度~令和3年度) (Word 253.0KB) word

会全体で支えるための環境づくりに取り組んでおります。 近年において、社会性や協調性を身に付ける機会に恵まれず、社会から孤立した状態にあり、定職に就かない、もし…

2021年8月16日

平成29年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 567.5KB) pdf

ランスに配慮した職場環境づくり (6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタ…

2021年8月16日

平成30年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 580.3KB) pdf

ランスに配慮した職場環境づくり (6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタ…

2021年8月16日

平成30年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 602.3KB) pdf

ランスに配慮した職場環境づくり (6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタ…

2021年8月3日

申請要項 (PDF 658.0KB) pdf

会全体で支えるための環 境づくりに取り組んでおります。 近年において、社会性や協調性を身に付ける機会に恵まれず、社会から孤立した状態にあり、定職 に就か…

2021年8月16日

令和元年度/上半期 岐阜市少年自然の家評価結果 (PDF 632.0KB) pdf

ランスに配慮した職場環境づくり (6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタ…

2021年8月16日

令和元年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 646.5KB) pdf

ランスに配慮した職場環境づくり (6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタ…

2021年8月16日

令和2年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 625.1KB) pdf

ランスに配慮した職場環境づくり (6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタ…

2021年8月16日

令和2年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 632.2KB) pdf

の悩みに寄り添う環境づくり コロナ対策を実施した避難所開設訓練 ・避難所開設訓練に積極的に参加するとともに、コロナ対策による発熱者の隔離避難所に つい…

2021年8月3日

募集要項 (PDF 625.0KB) pdf

会全体で支えるための環 境づくりに取り組んでおります。 また、別施設である中央青少年会館は、社会的自立が困難な状態にある若者とその家族に対する支 援のた…

2021年8月16日

平成29年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 597.7KB) pdf

ランスに配慮した職場環境づくり (6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタ…

2021年10月25日

令和2年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 676.1KB) pdf

の悩みに寄り添う環境づくり コストをかけないサービスの向上  職員のスキルや努力・工夫により、サービス向上を図りました。 ・≪新規≫電気工事士の資格を…

2021年10月25日

令和2年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 732.1KB) pdf

ランスに配慮した職場環境づくり (6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタ…