(設置目的)を最大限発揮できるス タッフの配置 高度な専門性とノウハウを備えた専門職員が、充実した指導・ 支援を行っているか。 (7)その他指定管理者の…
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(設置目的)を最大限発揮できるス タッフの配置 高度な専門性とノウハウを備えた専門職員が、充実した指導・ 支援を行っているか。 (7)その他指定管理者の…
置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 青少年会館の設置目的を踏まえつつ効率の良い施設 管理を行うために、管理及び運営にバランスのとれた人 材を配置…
的)を最大限 発揮するもの であること (1)既存業務の改善、工夫又は新規の 魅力的な提案の有無、内容 各種講座の充実・拡大、相談室の開設により青…
(設置目的)を最大限発揮するものであること 『事業計画書の内容が、対象施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』に対する基本的な考え方(理解度、取組…
(設置目的)を最大限発揮できるスタッフ の配置 その他申請者の提案によるもの 小 計 『事業計画書の内容が、管理経費の縮減が図られるも のであること』…
(設置目的)を最大限発揮するものであること 『事業計画書の内容が、対象施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』に対する基本的な考え方(理解度、取組…
(設置目的)を最大限発揮するものであること 『事業計画書の内容が、対象施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』に対する基本的な考え方(理解度、取組…
な知見やノウハウを発揮して、青少年の健全育成を図ることが求められているところです。 このことに対応するため、本要項で扱う4館とは別に設置する中央青少年会館…
的な知見やノウハウを発揮して、青少年の健全育成を図ることが求められているところです。 このことに対応するため、社会的自立が困難な状態にある若者とその家族に対…
作動させ、その機能が発揮されているかを点検する。ただし、埋設部、 隠蔽部、危険箇所、近寄り難い等の理由で点検が困難な設備の場合は、省略することができる…
的)を最大限 発揮するもの であること Ⅰ 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保さ れること 質の高いサービスを維持するために、利用者の…
(設置目的)を最大限発揮できる スタッフの配置 高度な専門性とノウハウを備えた専門職員が、充実した指 導・支援を行っているか。 (7)その他指定管理者の…
置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 区分評価 (2)収支計画の妥当性 区分評価 (7)その他指定管理者の提案によるも の 各種講座の充実・…
置目的) を最大限発揮 するものであ ること (1)既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な提 案の有無、内容 各事業について改善、工夫又は新規の取組…
置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 青少年会館の設置目的を踏まえつつ効率の良い施設管理 を行うために、管理及び運営にバランスのとれた人材を配置 …
置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 青少年会館の設置目的を踏まえつつ効率の良い施設管理 を行うために、管理及び運営にバランスのとれた人材を配置 …
的)を最大限 発揮するもの であること 講座受講生や利用団体に対しアンケートを実施し、要望や 満足度を調査し、事業展開や職員の接遇等に生かしている …
的)を最大限 発揮するもの であること Ⅰ 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保さ れること (6)施設の効用(設置目的)を最大限 発…
(設置目的)を最大限発揮できる スタッフの配置 高度な専門性とノウハウを備えた専門職員が、充実した指 導・支援を行っているか。 (7)その他指定管理者の…
(設置目的)を最大限発揮できる スタッフの配置 高度な専門性とノウハウを備えた専門職員が、充実した指導・ 支援を行っているか。 (7)その他指定管理者の…