いるか。 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先) …
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いるか。 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先) …
育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (7)リスクへの対応能力(資金力、損害 賠償能力など) (…
ボランティアスタッフ研修会」 ②出前講座の実施 ①3回59人参加 ②2回58人参加 施設稼働状況(単位:%) 91.4 77.1 85.4 61.…
区分評価 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 (1)経営基盤の安定性 公益…
ボランティアスタッフ研修会」 ②出前講座の実施 ③施設の情報発信による啓発活動の実施 ○自主事業 ①2事業671人参加 ②自然の家コーナーに…
知識など 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (7)リスクへの対応能力(資金力、損害 賠償能力など) (…
育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策(防止策、非常 時の対応マニュアルな…
への参加 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、…
①「学校指導者研修会」 ②「青少年団体指導者研修会」 ③「川下り研修会」 ○自主事業 ・1ブース出展250人参加 ・1ブース出展08…
ボランティアスタッフ研修会」 ②出前講座の実施 ③施設の情報発信による啓発活動の実施 ①1回23人参加 ②6回273人参加 ③下記の取…
成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策(防止策、非常 時の対応マニュアルな…
雇用 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 事業計画書 に沿った管 理を安定して 行う物的能 力、…
育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先) …
①「自然体験活動実技研修会」 ②「ボランティアスタッフ研修会」 ③出前講座の実施 ④自然情報の発信 ①1事業1回に8人が参加 ②1事業1回に…
育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策(防止策、非常 時の対応マニュアルな…
育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策(防止策、非常 時の対応マニュアルな…
①「学校指導者研修会」 ②「青少年団体指導者研修会」 ③「川下り研修会」 ○自主事業 ・(新型コロナウイルス感染症拡大防止のため中止) ○…
育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 資材購入にあたっては、地元の業者による調達に留意し ているか…
ルなど) 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 (2)スタッフ配置の妥当性(…
育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策(防止策、非常 時の対応マニュアルな…