ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の…
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ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の…
育成の方策 (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (3)利用者に対するサービス向上の方策 …
ていること (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更…
でいるか。 (1)経営基盤の安定性 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 公益事業に精通した団体で、物的…
能力など) (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書 …
ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体…
ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の…
るこ と (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない …
等への参加 (1)経営基盤の安定性 区分評価 (2)収支計画の妥当性 事業計画書 に沿った管 理を安定して 行う物的能 力、人的能 力を有して…
の雇用 (1)経営基盤の安定性 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (4)スタッフの管理、監督体制 公益事業に精通した団体で、…
ていること (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない …
ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の…
ているか。 (3)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ(採用予定者も含 …
A A A (1)経営基盤の安定性 経営理念「わたしたちは、教育・文化活動を通じて、市民の 健康な心と体づくりを応援し笑顔と生きがいのあふれる豊 かな生活…
ていること (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (2)組織及びスタッフ(採用予定者も含 …
ていること (1)経営基盤の安定性 経営理念「わたしたちは、教育・文化活動を通じて、市民の 健康な心と体づくりを応援し笑顔と生きがいのあふれる豊 かな生活…
ていること (1)経営基盤の安定性 経営理念「わたしたちは、教育・文化活動を通じて、市民の 健康な心と体づくりを応援し笑顔と生きがいのあふれる豊 かな生活…
ているか。 (3)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ(採用予定者も含 …
ているか。 (3)経営基盤の安定性 ①公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッフ(採用予定者も含 …
ているか。 (3)経営基盤の安定性 (5)スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 ①より良いサービス、活動を提供するために、職員が勤務 しやす…