各種休暇制度の拡大や育児休業・育児休暇支援、女性の活躍推進に向けた取組み等、男 女共同参画推進に向けての取組みを積極的に行い、岐阜市よりその推進に顕著な功績が…
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2021年10月25日
令和2年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 732.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
2021年8月16日
平成27年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 695.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
目標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 …
2022年7月15日
令和3年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 522.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
施した。また、男性の育 児休業の取得を積極的に実施した。 〇職場環境創造の視点 から受けた認定 ・ぎふし共育・女性の活 躍企業（岐阜市） ・岐阜県ワ…
2021年8月16日
平成25年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 511.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
目標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 …
2021年8月16日
平成25年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 593.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
目標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 …
2021年8月16日
平成26年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 647.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
目標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 …
2021年8月16日
平成28年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 666.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員講師」 「出産・育児休業等に関するハラスメントの防止について（11/25）職員講師」 「自主企画事 業実施報告（ワークショップによる多文化共生講座）（障が…
2021年8月16日
平成25年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 454.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
25年度下半期研修：育児休業等研修（11月7日）、メンタルヘルス研修（11月21日）、エクセル研修（11月26日）、指定管理 研修（11月29日）、防災研修（…
2021年8月16日
令和2年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 621.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
） 女性職員の育児休業取得率を80パーセント以上や年度において年次有給休暇の取得日数促進等の取組みが評価 され、ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント…
2021年8月16日
令和2年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 632.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
） 女性職員の育児休業取得率を80パーセント以上や年度において年次有給休暇の取得日数促進等の取組みが評価され、 ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント…
