曜) 第1次審査(資格審査等) 令和8年8月下旬~令和8年9月中旬頃 第2次審査(提案内容等の審査) 令和8年9月下旬~令和8年10月上旬頃 選定結果の通…
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曜) 第1次審査(資格審査等) 令和8年8月下旬~令和8年9月中旬頃 第2次審査(提案内容等の審査) 令和8年9月下旬~令和8年10月上旬頃 選定結果の通…
方針 1 3 応募資格 1 4 指定期間 2 5 施設の概要 2 (1) 名称、所在地、施設構成・規模・構造等 (2) 運営状況 6 指定…
絡 方法、資格等を記したもの)を各年度当初に提出すること。また、異動等が生じた場合は速やかに 届出を行うこと。 (ア) 会館利用の案内 …
び岐阜市競争入札参加資格停止措置要領の 措置要件に該当しない団体であること。 3 会社更生法(平成14年…
託の制限 3 申請資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 目 …
勤務場所、連絡方法、資格等を記したもの)を各年度当初に提出すること。 また、異動等が生じた場合は速やかに届出を行うこと。 1 指定管理者が管理する…
び岐阜市競争入札参加資格停止 措置要領の措置要件に該当しない団体であること。 3 会社更生法(平成1…
方針 1 3 申請資格 1 4 指定期間 2 5 施設の概要 2 (1) 名称 (2) 所在地 (3) 施設構成・規模・構造 (4) 運営…
絡 方法、資格等を記したもの)を各年度当初に提出すること。また、異動等が生じた場合は速やかに 届出を行うこと。 (キ) 施設の利用に関…
び岐阜市競争入札参加資格停止措置要領の措置 要件に該当しない団体であること。 3 会社更生法(平成14…
た、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせるよう配慮している。 嘱託職員 4人 臨時職員 12人 (全16人のう…
、教員OBや社会福祉資格を有する職員を配置し、そ の経験や専門性を活かせるよう配慮している。 一般職員 2人 (社会福祉士 1人、社会福祉主事 1人) …
、教員OBや専門的な資格を有する職員を配置し、その経験 や専門性を生かせるよう配慮している。 ③ホームページ、パンフレット、チラシ等による広報活動…
、教員OBや専門的な資格を有する職員を配置し、その経験 や専門性を生かせるよう配慮している。 ③ホームページ、パンフレット、チラシ等による広報活動…
員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置し、 その経験や専門性を活かせるよう配慮している。 一般職員 2人 (社会福祉主事 1人) 普通嘱託職員…
た、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性を活かせるよう配慮している。 嘱託職員 4人 臨時職員 12人 (全16人のう…
、教員OBや専門的な資格を有する職員を配置し、その経験 や専門性を生かせるよう配慮している。 ③ホームページ、パンフレット、チラシ等による広報活動…
た、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性を活かせるよう配慮している。 嘱託職員 4人 臨時職員 12人 (全16人のう…
員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置し、そ の経験や専門性を活かせるよう配慮している。 一般職員 2人 (社会福祉主事 1人) 普通嘱託職員…
た、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせるよう配慮している。 嘱託職員 4人 臨時職員 12人(全16人のうち教員資格…