2367(課直通) E-mail:s-kyouiku@city.gifu.gifu.jp 資料1 R4年度 R5年度 R6年度 R7年度 R8年度 消費…
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2367(課直通) E-mail:s-kyouiku@city.gifu.gifu.jp 資料1 R4年度 R5年度 R6年度 R7年度 R8年度 消費…
メールアドレス 質問者名 質問者の 連絡先 質問の内容 ※質問1件につき1枚でお願いします。 回答欄 ※…
内必着) なお、メール、ファクシミリでの提出は認めません。 応募書類の受付期間は、令和3年7月20日(火) ~令和3年8月19日(木)までとし、応募 …
FAX番号 E-Mailアドレス 様式11 岐阜市青少年会館(中央青少年会館を除く。)指定管理 にかかる説明会 参加申込書 …
内必着) なお、メール、ファクシミリでの提出は認めません。 申請書受付期間は、令和3年7月20日(火) ~令和3年8月19日(木)までとし、申請に要 …
日の研修会では、電子メールの取扱いに関しての研修も行い、個人情報の誤送信による流出防 止を徹底。情報の管理に対する意識の向上を図った。 それらの研修の内容に…
行している「生涯学習メールマガジン」にイベント情報などを提供している。 (Ⅰ-(3)-①) ・ 各種セミナー・イベント事業・団体利用の受け入れには、多くの市…
可能な限り、電子 メール等電子媒体を取り入れているか。 区分評価 (1)『事業計画書の内容が、岐阜市あ るいは施設がある特定の地域(以下、 「地元」と…
月の研修会では、電子メールに関する危険性についても研修し、個人 情報流出防止を徹底しました。 (Ⅱ-(1)) (Ⅱ-(3)) 施設利用のプロモーション …
物は可能な限り、電子メー ル等電子媒体を取り入れているか。 (6)スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 施設の性質上、不規則勤務にならざるを得ないが、宿直勤…
可能な限り、電子 メール等電子媒体を取り入れているか。 (6)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 施設の性質上、不規則勤務にならざるを得ないが、宿直…
物は可能な限り、電子メー ル等電子媒体を取り入れているか。 (6)スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 施設の性質上、不規則勤務にならざるを得ないが、宿直勤…
可能な限り、電子 メール等電子媒体を取り入れているか。 (6)スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 施設の性質上、不規則勤務にならざるを得ないが、宿直 勤…
可能な限り、電子 メール等電子媒体を取り入れているか。 (2)地元の住民、高齢者、障がい者等 の雇用 地元の法人その他の団体との連携に務めるとともに、そ…
可能な限り、電子 メール等電子媒体を取り入れているか。 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有しているか。 (4)組織及びスタッ…
可能な限り、電 子メール等電子媒体を取り入れているか。 (6)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ①施設の性質上、不規則勤務にならざるを得ないが、宿…
可能な限り、電 子メール等電子媒体を取り入れているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 (6)スタッフ配置の妥当性(無理はない …
可能な限り、電子 メール等電子媒体を取り入れているか。 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 ・…
14-2367 E-mail:s-kyouiku@city.gifu.gifu.jp 【 別 表 】 採点結果(単位:点) 区分 選…
14-2367 E-mail:s-kyouiku@city.gifu.gifu.jp 【 別 表 】 採点結果(単位:点) 区分 選…