適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市少年自然の家条例施行規則を遵守している。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業…
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適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市少年自然の家条例施行規則を遵守している。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業…
教職OB13人) 広報の方策 苦情への対応 広報ぎふ、Teams、岐阜咲楽、館内掲示、チラシ、ホームページ、 SNS、ラジオ等で広く提供している。 会…
3.8 区 分 広報の方策 苦情への対応 広報ぎふ、館内掲示、チラシ、ホームページ、SNS等で広く提供して いる。 アンケートを実施し、要望や苦情を…
教職OB 1人) 広報ぎふ、館内掲示、チラシ、ホームページ、SNS等で広く提供して いる。 会館利用者に対してアンケートを実施し、要望や苦情を的確に把握 …
教職OB12人) 広報の方策 苦情への対応 広報ぎふ、岐阜咲楽、館内掲示、チラシ、ホームページ、SNS、ラジ オ等で広く提供している。 会館利用者に対…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市少年自然の家条例施行規則を遵守している。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業…
OB13 人) 広報の方策 苦情への対応 広報ぎふ、Teams、岐阜咲楽、館内掲示、チラシ、ホームページ、 SNS、ラジオ等で広く提供している。 会…
) 17,444 広報の方策 苦情への対応 広報ぎふ、館内掲示、チラシ、ホームページ、SNS等で広く提供して いる。 アンケートを実施し、要望や苦情を…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市少年自然の家条例施行規則を遵守している。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市青少年会館条例施行規則を遵守している。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市青少年会館条例施行規則を遵守している。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市青少年会館条例施行規則を遵守している。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市少年自然の家条例施行規則を遵守している。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市青少年会館条例施行規則を遵守している。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市青少年会館条例施行規則を遵守している。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市少年自然の家条例施行規則を遵守している。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当 …
る以下の講座を企画・宣伝すること。 a 講座内容の精選 b 講座の広報活動 (イ) 自立支援に取り組む市民活動団体へ情報交流等による以下の支援を行う…
、会館において、市が広告事業を行うことがあります。 ⑥ 災害発生時の指定管理者の対応 岐阜市地域防災計画において、会館は非常時にお…
など 情報公開、広報の方策 個人情報を保護するための方策 その他申請者の提案によるもの 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効…
管理施設において市が広告事業を実施する場合があります。 サ その他、要項及び仕様書に記載のない事項については、その都度、市と協議を行うこと。