(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 指定 管理者 所管課 評価 委員会 S A A S S S A A A …
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(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 指定 管理者 所管課 評価 委員会 S A A S S S A A A …
(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 効果性 Ⅱ 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 …
(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 公平性 透明性 Ⅰ 住民の平等 利用が確保 されること (1)平等利用を確…
(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 公平性 透明性 Ⅰ 住民の平等 利用が確保 されること (1)平等利用を確…
(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 (4)その他指定管理者の提案によるもの 利用団体の年間予約については、平日の学校利用の…
(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 (4)その他指定管理者の提案によるもの 利用団体の年間予約については、平日の学校利用の…
(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A …
(2)実務研修(OJT)の推進 (3)外部研修会への積極的な参加 利用促進、利用者増を図るため、現状を踏まえた3つの方 策に基づき、具体的な取組みを実…