の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウハ ウを活用できているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 目標や達成状況を職員間で共有し、普段から報告・連絡…
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の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウハ ウを活用できているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 目標や達成状況を職員間で共有し、普段から報告・連絡…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見を 把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を設け ている。 (6)施設の効用(設置目的)を最大…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見を 把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を設け ている。 (1)既存業務の改善、工夫又は新規…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見を 把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を設け ている。 (1)既存業務の改善、工夫又は新規…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見を 把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を設け ている。 指定 管理者 所管課 評価 …
の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用できているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 目標や達成状況を職員間で共有し、普段から報告・連絡…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見を 把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を設けて いる。 青少年会館の設置目的を踏まえつつ効…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見を 把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を設け ている。 評 価 (2)情報公開、広報の…
の運営に適した資格を保持し、職員の専門性 とノウハウを活用できているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 目標や達成状況を職員間で共有し、普段から報告・連…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見 を把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を 設けている。 青少年会館の設置目的を踏まえつつ効…
の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用できているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 目標や達成状況を職員間で共有し、普段から報告・連絡…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見 を把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を 設けている。 (6)施設の効用(設置目的)を最大…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見 を把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を 設けている。 青少年会館の設置目的を踏まえつつ効…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見 を把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を 設けている。 (6)施設の効用(設置目的)を最大…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見 を把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を設 けている。 (4)その他指定管理者の提案による…
の運営に適した資格を保持し、職員の専門性とノウ ハウを活用できているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 目標や達成状況を職員間で共有し、普段から報告・連絡…
の運営に適した資格を保持し、職員の専門性と ノウハウを活用できているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 目標や達成状況を職員間で共有し、普段から報告・連 …
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見 を把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を 設けている。 (6)施設の効用(設置目的)を最大…
質の高いサービスを維持するために、利用者の声や意見 を把握し、施設運営に取り入れるシステムや相談窓口を 設けている。 青少年会館の設置目的を踏まえつつ効…
ては、教員資格保持者や社会福祉主事な ど複数の職種の専門家が連携して、総合 的・継続的に支援する必要がある。 よって、「岐阜市指定管理者…