を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
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を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
」「満足度」「満足できた・出来なかった理由」「興味のある種目」「ご意見」です。 ・受講者の(7割程度)が固定化して年齢も高齢化していることから、アンケートの内…
を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制 …
を 活かすことができたか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 区分評価 ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモ…
を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制 …
を活かすことができたか。 ・個人情報の保護についての管理対策は適切に実施され ているか。 ・平等利用のための適切な広報活動ができているか。 〈①利用…
経験を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
体育館の周知が できたほか、スポーツに親しんでもらうことができた。 【自主事業】 今期も北部とファミリパーク体育館のトレーニング室に専門のトレーナーを配置…
を活かすことができたか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 効果性 ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 効率性 …
を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制 …
改装を広くの周知ができたほ か、プールに親しんでもらうことができました。 【自主事業】 今期も北部とファミリパーク体育館のトレーニング室に専門のトレーナー…
経験を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
を活かすことができたか。 具体的な業務要求水準 安定性 安全性 区分評価 貢献性 ・施設の保守、点検等適切に実施しているか。 ・個人情報の保護…
経験を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制と …
」「満足度」「満足できた・出来なかった理由」「興味のある種目」「ご意 見」です。 ・受講者の(7割程度)が固定化して年齢も高齢化していることから、アンケート…
項目:「楽しく活動できたか」「職員の接遇」「施設環境」 「職員の応対はいかがでしたか」 96.2% ②「利用者アンケート」(常設アンケート) ・いつでも…
」「満足度」「満足できた・出来なかった理由」「興味のある種目」「ご意見」 ・受講者(7割程度)が固定化して年齢も高齢化している教室もあり、アンケートの内容を今…
験を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
を活かすことができたか。 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があった…