」「満足度」「満足できた・出来なかった理由」「興味のある種目」「ご意見」です。 ・受講者の(7割程度)が固定化して年齢も高齢化していることから、アンケートの内…
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」「満足度」「満足できた・出来なかった理由」「興味のある種目」「ご意見」です。 ・受講者の(7割程度)が固定化して年齢も高齢化していることから、アンケートの内…
を 活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
を活かすことができたか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 区分評価 ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモ…
を活か すことができたか。 貢献性 岐阜市あるいは 施設がある特定 の地域(以下 「地元」とい う。)の振興、 活性化などに貢 献できるもので…
連絡を密にし、支障をきたさないようにする。 (オ) 業務員は、プール条例、プール規則、プール要綱及び「岐阜市民プール運営 と管理」に基づき、自己に与えられ…
連絡を密にし、支障をきたさないようにする。 (オ) 業務員は、プール条例、プール規則、プール要綱及び「岐阜市民プール 運営と管理」に基づき、自己に与えられ…
」「満足度」「満足できた・出来なかった理由」「興味のある種目」「ご意見」です。 ・受講者の(7割程度)が固定化して年齢も高齢化していることから、アンケートの内…
を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制 …
を 活かすことができたか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 …
を 活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及びサービ スの質を確保するための体制 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 され…
改装を広くの周知ができたほ か、プールに親しんでもらうことができました。 【自主事業】 今期も北部とファミリパーク体育館のトレーニング室に専門のトレーナー…
を活かすことができたか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 効果性 ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 効率性 …
経験を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制 …
を 活かすことができたか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 区分評価 ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモ…
を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制 …
」「満足度」「満足できた・出来なかった理由」「興味のある種目」「ご意見」です。 ・受講者の(7割程度)が固定化して年齢も高齢化していることから、アンケートの内…
を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基…
を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制と …
を活かすことができたか。 具体的な業務要求水準 安定性 安全性 区分評価 貢献性 ・施設の保守、点検等適切に実施しているか。 ・個人情報の保護…