管理者の有する人材・ネットワーク・経験を 活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及びサービ スの質を確保するための体制 公平性 透明…
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管理者の有する人材・ネットワーク・経験を 活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及びサービ スの質を確保するための体制 公平性 透明…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を 活かすことができたか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること …
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及び サービスの質を確保するための体制 公平性 透明…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及び サービスの質を確保するための体制 公平性 透明…
いよう、職員が簡易のネットを取り付けました。 ・競技場観覧席の手すりの塗装が剥がれています。(西部) ⇒修繕業者に現場確認を依頼し、全面的に塗装をやり直しま…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験 を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を実 施しているか。また、寄せられた意…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験 を活かすことができたか。 ・個人情報の保護についての管理対策は適切に実施され ているか。 ・平等利用のための適切…
管理者の有する人材・ネットワーク・ 経験を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制…
でいる。 ⑤卓球のネットを新品に交換して欲しいという要望があり、苦情 や要望に対し、適切に対応している。なお、各館長が共通認識を 持てるように「館長会」を…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を実 施しているか。また、寄せられた意…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験 を活かすことができたか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 効果性 ・業務の再委託先は、原則、地元業者の…
管理者の有する人材・ネットワーク・ 経験を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人…
管理者の有する人材・ネットワーク・経 験を活かすことができたか。 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制…
れの点検 ・卓球用ネット補修 ・卓球台のボルトゆるみ点検 ・ソフティバレーネット補修 ・剣道場PAアンプ電源コード補修 ・クライミング壁面保護カバー補…
・落下防止ネット張り修繕(総合体育館) ・競技場排煙窓修繕(南部スポーツセンター) 【自主事業】 ・FIAT6CUP(5・8月…
管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かす ことができたか。 ・利用者ニーズ等を把握するために、アンケート調査等を実 施しているか。また、寄せられた意…