フの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一…
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フの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 効果性 ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、…
フの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・職員の管理は適切に…
フの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一…
フの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特定の地…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・職員の管理は適切に…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置し てい…
フの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 効率性 効果性 区分評価 個人情報の保護等 具体的な業務要求水準 安定性 安全性 岐阜市あるい は施設があ…
フの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・…
フの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特定の地…
フの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成体 制は整…
(4)スタッフの人材育成の方策 安定した施設運営を図るため、各種規定に基づ き人材育成が図られているか。 (1)経営基盤の安定性 安定した財務状況のもと…
(4)スタッフの人材育成の方策 (5)リスクへの対応方策(防止策、非常時の 対応マニュアルなど) 必要に応じた連携体制の構築がされているか。 施設の…
(5)スタッフの人材育成の方策 (6)リスクへの対応方策、利用者の安 全確保策(防止策、非常時の対応マ ニュアルなど) (4)地元での社会活動等への…
(4)スタッフの人材育成の方策 (5)リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) (6)リスクへの対応能力(資金力、損害賠 償能力な…