ケ 従業員が基本的人権について正しい認識をもって業務の遂行ができるよう適切な研修を 実施すること。また、接遇や運営に必要な研修を随時実施すること。 コ …
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ケ 従業員が基本的人権について正しい認識をもって業務の遂行ができるよう適切な研修を 実施すること。また、接遇や運営に必要な研修を随時実施すること。 コ …
研修(業務能力開発・人権問題・個人情報保護・パソコ ン操作・情報公開等)を実施すること。 (サ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (…
ケ 従業員が基本的人権について正しい認識をもって業務の遂行ができるよう適切な研修を 実施すること。また、接遇や運営に必要な研修を随時実施すること。 コ …
研修(業務能力開発・人権問題・個人情報保護・パソコ ン操作・情報公開等)を実施すること。 (サ) 岐陽体育館は総合体育館が管理する。((イ)及び(カ)を適…
会:3月10日 人権啓発研修会:3月19日 ■リスクへの対応方策(防止策、非常の対応マニュアルなど) ・体育館の老朽化に伴い、館内の不具合箇所がないか目…
コ 従業員が基本的人権について正しい認識をもって業務の遂行ができるよう適切な研修を 実施してください。また、接遇や運営に必要な研修を随時実施してください。 …
コ 従業員が基本的人権について正しい認識をもって業務の遂行ができるよう適切な研修を実施 すること。また、接遇や運営に必要な研修を随時実施してください。 …
研修(業務能力開発・人権問題・個人情報保護・パソコン操 作・情報公開等)を実施すること。 (サ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (…
研修(業務能力開発・人権問題・個人情報保護・パソコン操作・情 報公開等)を実施すること。 (サ) 岐陽体育館は総合体育館が管理するため、事務所機能を持たな…
コ 従業員が基本的人権について正しい認識をもって業務の遂行ができるよう適切な研修を実施 すること。また、接遇や運営に必要な研修を随時実施してください。 …
(業務能力開 発・人権問題・個人情報保護・予約システム操作・情報公開等)を実施する こと。 (ケ) 組織表(正規または臨時を問わず)を各年度当初に提出す…
こと。 (4) 人権研修を実施し、人権について正しい認識をもって業務を遂行できるよう十 分に留意すること。 (5) 外国人の利用に対して、適切な受け入…