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2026年6月16日

令和7年度下半期評価結果(厚八運動場) (PDF 226.4KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成…

2026年6月16日

令和7年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 376.3KB pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域 (以下「地元」 という。)の振 興、活性化な どに貢…

2026年6月16日

令和7年度下半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 351.8KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 …

2026年6月16日

令和7年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 342.6KB pdf

行う物的能力、 人的能力を有 していること 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有す る資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、…

2025年12月18日

令和7年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 170.5KB pdf

て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知…

2025年12月18日

令和7年度上半期評価結果(厚八運動場) (PDF 125.9KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成…

2025年12月18日

令和7年度上半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 251.9KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 …

2025年12月24日

令和7年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 379.8KB pdf

て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知…

2024年7月11日

令和5年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 201.6KB pdf

て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 緊急時の対応 グループ応募(コンソーシアム)の場合、グ ループの安定性。 単体の場合、その組織体制…

2024年7月11日

令和5年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 209.5KB pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域 (以下「地元」 という。)の振 興、活性化な どに貢…

2024年7月11日

令和5年度下半期評価結果(厚八運動場) (PDF 154.4KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成…

2024年7月11日

令和5年度下半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 258.0KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 …

2025年1月6日

令和6年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 338.0KB pdf

て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 緊急時の対応 グループ応募(コンソーシアム)の場合、グ ループの安定性。 単体の場合、その組織体制…

2025年1月6日

令和6年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 396.2KB pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域 (以下「地元」 という。)の振 興、活性化な どに貢…

2025年1月6日

令和6年度上半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 351.0KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 …

2025年1月6日

令和6年度上半期評価結果(厚八運動場) (PDF 229.1KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成…

2025年6月24日

令和6年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 172.9KB pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域 (以下「地元」 という。)の振 興、活性化な どに貢…

2025年6月24日

令和6年度下半期評価結果(厚八運動場) (PDF 128.7KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成…

2025年6月24日

令和6年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 168.9KB pdf

て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知…

2025年6月24日

令和6年度下半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 253.9KB) pdf

て行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 …

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