c 正社員又は構成員であること 2 (イ) 館長及び副館長1名ずつを配置すること (ウ) 施設の各種業務を行う施設管理担当者を配置するこ…
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c 正社員又は構成員であること 2 (イ) 館長及び副館長1名ずつを配置すること (ウ) 施設の各種業務を行う施設管理担当者を配置するこ…
、非常時に対応できる体 制を整備し、これを市に届け出なければならない。 (災害時の対応) 第14条 指定管理者は、施設の営業時間内に、災害対策基本…
G1階 ウ 施設構成・構造 鉄骨造高架下3階建て(平成14年建築) エ 規模 敷地面積 786.10㎡ オ 施設概要 (ア) 多目的体…
して、適切な受け入れ体制と適切な対応ができるよう研修を 行い応対するよう努めること。 (6) 指定管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に…
、非常時に対応できる体 制を整備し、これを市に届け出なければならない。 (事業計画書の提出) 第14条 指定管理者は、第3条の規定による会計区分毎…
- (2) 施設構成・規模 (ア) 敷地面積 12,266 ㎡ (イ) 運動場 a グラウンド面積 10,000㎡ b 施設内容 軟式…
c 正社員又は構成員であること。 (イ) 体育館等に館長及び副館長1名ずつを配置すること。 (ウ) 施設の各種業務を行う施設管理担当者を配置するこ…
、非常時に対応できる体制を整備し、 これを市に届け出なければならない。 (災害時の対応) 第14条 指定管理者は、施設が岐阜市地域防災計画において指…
については、全て代表構成員を相手方とし、代表構成員に 通知した事項は、他の構成員にも通知したものとみなす。指定管理者は、本協定に基づく市に 対する全ての行為…
名称・所在地・施設構成等 (2) 運営状況 6 指定管理者が管理する施設の管理運営形態等 ..............................…
については、全て代表構成員を相手方とし、代表構成員に 通知した事項は、他の構成員にも通知したものとみなす。指定管理者は、本協定に基づく市に 対する全ての行為…
、非常時に対応できる体制を整備し、 これを市に届け出なければならない。 (災害時の対応) 第14条 指定管理者は、施設が岐阜市地域防災計画において指…
c 正社員又は構成員であること。 (イ) 体育館等に館長及び副館長1名ずつを配置すること。 (ウ) 施設の各種業務を行う施設管理担当者を配置するこ…
名称・所在地・施設構成等 (2) 運営状況 6 指定管理者が管理する施設の管理運営形態等 ..............................…
スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応…
、無理のないスタッフ体 制となっているか。 地元の法人その他の団体の育成(一部業務の再 委託先) ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 …
、無理のないスタッフ体制となっ ているか。 区分評価 安定性 安全性 管理を安定して 行う物的能力、 人的能力を有 していること 組織及びスタ…
利用を確保するための体制、モニタ リングなど 【体育ルーム】 評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 評 価 個人情報の保護等 広報…
単体の場合、その組織体制の安定性。 ・コンソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応す る十分な体制が整備されているとともに十分な対…
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。 また、そのためのモニタリングは実施されているか。 情報…