の窓口サービス向上の働きかけ (1)経営基盤の安定性 ①地方公共団体による安定した管理 (2)スタッフ配置の妥当性 ①業務分掌に応じた適切な対応 区分評…
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の窓口サービス向上の働きかけ (1)経営基盤の安定性 ①地方公共団体による安定した管理 (2)スタッフ配置の妥当性 ①業務分掌に応じた適切な対応 区分評…
の窓口サービス向上の働きかけ ①事故等を未然に防ぐためのチェックリストの活用 ②非常時の対応マニュアルの整備 区分評価 (7)リスクへの対応方策、利用…
の窓口サービス向上の働きかけ (1)経営基盤の安定性 ①地方公共団体による安定した管理 (2)スタッフ配置の妥当性 ①業務分掌に応じた適切な対応 ●指定管…
の窓口サービス向上の働きかけ ①地元業者からの購入に努める (4)地元での社会活動等への参 加 ①自治会等の行事に対する支援 区分評価 ●指定管理…
の窓口サービス向上の働きかけ (1)経営基盤の安定性 ①地方公共団体による安定した管理 (2)スタッフ配置の妥当性 ①業務分掌に応じた適切な対応 ●指定管…
の窓口サービス向上の働きかけ (1)経営基盤の安定性 ①地方公共団体による安定した管理 (2)スタッフ配置の妥当性 ①業務分掌に応じた適切な対応 ①地元業…
ブチームに次回受講の働きかけを継続して行います。また、クラブ新規加入者の働きかけを継続し て行います。 ・スポーツ教室の再開に合わせ、市と協議のうえ自主事業…
る留意事項 ア 働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認…
る留意事項 ア 働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認…
る留意事項 ア 働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認…
る留意事項 ア 働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認…
る留意事項 ア 働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認…
次回予定の教室受講の働きかけに努めます。 ・スポーツ教室の再開に合わせて、市と協議のうえ自主事業を再開して、新規利用者の発掘と稼働率及び 利用者サービスの向…
る留意事項 ア 働きかけの禁止 選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認…
川以 北にも参加を働きかけます。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 (Ⅱ-(3)-③ Ⅳ‐(7)‐①) ○障がい者スポーツ初級指導員を取得した職員…
次回予定の教室受講の働きかけに努めます。 ・スポーツ教室の再開に合わせて、市と協議のうえ自主事業を再開し、新規利用者の発掘と稼働率及び利 用者サービスの向上…
長良川以北にも参加を働きかけて魅力ある岐阜市スポーツ教室の開催を目指します。 ○職員の資格取得の推進 総合体育館職員1名が体育施設運営士の資格を取得し、…