施計画書(勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等)を 事前に市民スポーツ課に提出し、承認を受ける。 (イ) 指定管理者は、主任者・監視員(以下「業務…
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施計画書(勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等)を 事前に市民スポーツ課に提出し、承認を受ける。 (イ) 指定管理者は、主任者・監視員(以下「業務…
施計画書(勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等)を事前 に市民スポーツ課に提出し、承認を受ける。 (イ) 指定管理者は、主任者・監視員(以下「業務…
施計画書(勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等)を事 前に市に提出し、承認を受ける。 (イ) 指定管理者は、主任者・監視員(以下「業務員」という。…
施計画書(勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等)を事 前に市に提出し、承認を受ける。 (イ) 指定管理者は、主任者・監視員(以下「業務員」という。…