マルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 （8）その他指定管理者の提案によるもの ①応援・連携体制の構築 ②総合防除(ＩＰＭ)による環境衛生対策 ③環境への配慮 …
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2021年7月29日
平成29年度上半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 392.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
2021年7月29日
令和元年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人材育成の方策 ①研修会の開催 ②職場研修の実施 ③資格取得の推進 ④外部研修への参加 （1）地元の法人…
2021年7月29日
平成30年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 179.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人材育成の方策 ①研修会の開催 ②職場研修の実施 ③資格取得の推進 ④外部研修への参加 （7）リスクへの…
2021年7月29日
平成29年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 170.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 （8）その他指定管理者の提案によるもの ①応援・連携体制の構築 ②総合防除(ＩＰＭ)による環境衛生対策 ③環境への配慮 …
2021年7月29日
平成30年度上半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 174.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 （8）その他指定管理者の提案によるもの ①応援・連携体制の構築 ②総合防除(ＩＰＭ)による環境衛生対策 ③環境への配慮 …
2021年7月29日
令和元年度上半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 259.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人材育成の方策 ①研修会の開催 ②職場研修の実施 ③資格取得の推進 ④外部研修への参加 区 分 選定基準…
2021年7月29日
平成29年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 228.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑪柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人材育成の方策 ①研修会の開催 ②職場研修の実施 ③資格取得の推進 ④外部研修への参加 （7）リスクへの…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） （PDF 418.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
（勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等）を 事前に市民スポーツ課に提出し、承認を受ける。 (ｲ) 指定管理者は、主任者・監視員（以下「業務員」とい…
2021年7月29日
令和元年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 211.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑪柔軟な勤務体制 （8）その他指定管理者の提案によるもの 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し て…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） （PDF 428.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
（勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等）を事前 に市民スポーツ課に提出し、承認を受ける。 (ｲ) 指定管理者は、主任者・監視員（以下「業務員」とい…
2021年7月29日
平成29年度上半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 469.0K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑪柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人材育成の方策 ①研修会の開催 ②職場研修の実施 ③資格取得の推進 ④外部研修への参加 ①利用者への安全…
2021年8月16日
岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） 仕様書 （PDF 605.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
（勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等）を事 前に市に提出し、承認を受ける。 (ｲ) 指定管理者は、主任者・監視員（以下「業務員」という。）を配置…
2021年7月29日
平成30年度上半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 292.9K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑪柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人材育成の方策 ①研修会の開催 ②職場研修の実施 ③資格取得の推進 ④外部研修への参加 （7）リスクへの…
2021年7月29日
令和元年度上半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 375.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑪柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人材育成の方策 ①研修会の開催 ②職場研修の実施 ③資格取得の推進 ④外部研修への参加 （6）リスクへの…
2021年8月16日
岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） 仕様書 （PDF 655.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
（勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等）を事 前に市に提出し、承認を受ける。 (ｲ) 指定管理者は、主任者・監視員（以下「業務員」という。）を配置…
2021年7月29日
平成30年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 275.9K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
マルチ化 ⑪柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人材育成の方策 ①研修会の開催 ②職場研修の実施 ③資格取得の推進 ④外部研修への参加 （7）リスクへの…
