キ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障が ないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、体育ルームの管理運営に必要な…
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キ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障が ないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、体育ルームの管理運営に必要な…
ケ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障が ないようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体育館等の業務従事者に対して…
ケ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障がな いようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体育館等の業務従事者に対して…
キ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障が ないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、体育ルームの管理運営に必要な…
ケ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障が ないようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体育館等の業務従事者に対して…
ケ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障がな いようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体育館等の業務従事者に対して…
ケ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法(昭和22年法律第49号)を遵守し体 育館等の運営に支障がないようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体…
ケ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法(昭和22年法律第49号)を遵守し体 育館等の運営に支障がないようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体…