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2025年1月6日

令和6年度上半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 351.0KB) pdf

タッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活…

2025年1月6日

令和6年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 396.2KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮さ れるもので あること ●…

2025年1月6日

令和6年度上半期評価結果(厚八運動場) (PDF 229.1KB) pdf

タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の…

2025年1月6日

令和6年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 338.0KB pdf

ました。(プール棟も含む) ⑤消防用施設保守点検を適切に実施しています。 ⑥電気工作物保安管理業務を適切に実施しています。 施設管理 下記の観点からの修…

2024年7月11日

令和5年度下半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 258.0KB) pdf

タッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活…

2024年7月11日

令和5年度下半期評価結果(厚八運動場) (PDF 154.4KB) pdf

タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の…

2024年7月11日

令和5年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 209.5KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・体育施設の平等利用を確保するため、屋内及び屋外の施設利用にかかる年間調整作業を実施…

2024年7月11日

令和5年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 201.6KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か…

2023年1月18日

令和4年度上半期評価結果(厚八運動場) (PDF 223.2KB) pdf

タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の…

2023年1月18日

令和4年度上半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 351.8KB) pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経歴、 保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢…

2023年1月18日

令和4年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 368.5KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 区分評価 緊急時の対応 グループ応募(コンソーシアム)の場合、グループ の安定…

2023年1月18日

令和4年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 332.8KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か…

2023年7月5日

令和4年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 348.3KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経歴、 保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か…

2023年7月5日

令和4年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 367.9KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 区分評価 緊急時の対応 グループ応募(コンソーシアム)の場合、グループ の安定…

2023年7月5日

令和4年度下半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 344.8KB) pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経歴、 保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢…

2023年7月5日

令和4年度下半期評価結果(厚八運動場) (PDF 221.8KB) pdf

タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の…

2024年1月10日

令和5年度上半期評価結果(厚八運動場) (PDF 223.8KB) pdf

タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の…

2024年1月10日

令和5年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 329.3KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か…

2024年1月10日

令和5年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 395.2KB pdf

タッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ■利用促進、利用者…

2024年1月10日

令和5年度上半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 332.1KB) pdf

タッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活…

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