(サ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (シ) 組織表(正規または臨時を問わず)を各年度当初に提出すること。また、 当該年度内に組織…
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(サ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (シ) 組織表(正規または臨時を問わず)を各年度当初に提出すること。また、 当該年度内に組織…
(シ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (ス) 組織表(正規または臨時を問わず)を各年度当初に提出すること。また、 当該年度内に組織…
の対応策 ・「応急手当協力事業所」に登録している。 ・緊急時対応マニュアルを作成するほか、緊急連絡網 の作成、防災備品(緊急放送ラジオ、職員用ヘルメッ …
の対応策 ・「応急手当協力事業所」に登録している。 ・緊急時対応マニュアルを作成するほか、緊急連絡網 の作成、防災備品(緊急放送ラジオ、職員用ヘルメッ …
の対応策 ・「応急手当協力事業所」に登録している。 ・緊急時対応マニュアルを作成するほか、緊急連絡 網の作成、防災備品(緊急放送ラジオ、職員用ヘル メッ…
の対応策 ・「応急手当協力事業所」に登録している。 ・緊急時対応マニュアルを作成するほか、緊急連絡網 の作成、防災備品(緊急放送ラジオ、職員用ヘルメッ …
の対応策 ・「応急手当協力事業所」に登録している。 ・緊急時対応マニュアルを作成するほか、緊急連絡網 の作成、防災備品(緊急放送ラジオ、職員用ヘルメッ …
の対応策 「応急手当協力事業所」に登録している。 緊急時対応マニュアルを作成するほか、緊急連絡 網の作成、防災備品(緊急放送ラジオ、職員用ヘル メッ…
(サ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (シ) 組織表(正規または臨時を問わず)を各年度当初に提出すること。また、 当該年度内に組織…
(シ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (ス) 組織表(正規または臨時を問わず)各年度当初に提出すること。また、当該 年度内に組織を…
(サ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 イ 利用案内に関すること (ア) 施設利用の案内 (イ) 施設備品の案内 (ウ) …