か。 区分評価 安定性 安全性 管理を安定し て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、…
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か。 区分評価 安定性 安全性 管理を安定し て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
的な業務要求水準 安定性 安全性 ・施設の保守、点検等適切に実施しているか。 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 その他地元への…
してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グ…
してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グ…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
的な業務要求水準 安定性 安全性 ・施設の保守、点検等適切に実施しているか。 ・個人情報の保護についての管理対策は適切に実施され ているか。 ・平等…
場合、グ ループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 施設の管理 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門…
場合、グループ の安定性。単体の場合、その組織体制の安定 性。 施設の管理 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 ・コンソーシアムの構成団体本体…
場合、グルー プの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 施設の管理 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
している か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グ…
してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グ…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
場合、グループ の安定性。単体の場合、その組織体制の安定 性。 施設の管理 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 ・コンソーシアムの構成団体本体…
場合、グ ループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 施設の管理 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門…
して いるか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、グルー…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
場合、グ ループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 施設の管理 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門…
場合、グループ の安定性。単体の場合、その組織体制の安定 性。 施設の管理 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区 分 評 価 項 目 評 …