か。 区分評価 安定性 安全性 管理を安定し て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、…
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か。 区分評価 安定性 安全性 管理を安定し て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、…
的な業務要求水準 安定性 安全性 ・施設の保守、点検等適切に実施しているか。 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 その他地元への…
してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グ…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グ…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
場合、グループ の安定性。単体の場合、その組織体制の安定 性。 施設の管理 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 ・コンソーシアムの構成団体本体…
場合、グ ループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 施設の管理 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
場合、グ ループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 施設の管理 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門…
的な業務要求水準 安定性 安全性 ・施設の保守、点検等適切に実施しているか。 ・個人情報の保護についての管理対策は適切に実施され ているか。 ・平等…
してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グ…
場合、グループ の安定性。単体の場合、その組織体制の安定 性。 施設の管理 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 ・コンソーシアムの構成団体本体…
場合、グルー プの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 施設の管理 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門…
している か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グ…
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
場合、グループ の安定性。単体の場合、その組織体制の安定 性。 施設の管理 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区 分 評 価 項 目 評 …
れている か。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 …
場合、グ ループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定性。 施設の管理 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門…
して いるか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソーシアム)の場合、グルー…