容 (ア) 業務実施計画書(勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等)を 事前に市民スポーツ課に提出し、承認を受ける。 (イ) 指定管理者は、主任…
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容 (ア) 業務実施計画書(勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等)を 事前に市民スポーツ課に提出し、承認を受ける。 (イ) 指定管理者は、主任…
容 (ア) 業務実施計画書(勤務時間の割振り、勤務体制、緊急マニュアル等)を事前 に市民スポーツ課に提出し、承認を受ける。 (イ) 指定管理者は、主任…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の成果があったか。 区分評価 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ…
組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 評 価 項 目 利用促進、利用者増の方策 既存業務の改善、…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無 ・業務…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果 があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な提案の有 無 ・業務…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無 ・業務…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無 ・業務…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の成果があったか。 区分評価 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な提案 の有無 ・業務…
されているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の成果があったか。 管理経費の縮 減が図られるも のであること ・具体的な経…
組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 評 価 項 目 利用促進、利用者増の方策 既存業務の改善、…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の成果があったか。 区分評価 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画ど おりの成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の 魅力的な提案の有無 ・業務…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の成果があったか。 区分評価 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ…
組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 評 価 項 目 利用促進、利用者増の方策 既存業務の改善、…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の 魅力的な提案の有無 ・業務…
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無 ・業務…
組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 公平性 透明性 対象施設の 効用(設置 目的)を最 …
計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画ど おりの成果があったか。 既存業務の改善、工夫又は新規の 魅力的な提案の有無 ・業務…