、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の…
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2021年11月19日
申請要項 岐阜市体育ルーム （PDF 558.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の…
2021年7月29日
協定書（単体） 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） （PDF 321.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
理者および派遣される市職員は、避難者、地域住民、ボランティア と協力し、開設及び運営を行うこと。 施設管理業務 ○指定管理者が施設管理業務を行う。 ※…
2021年7月29日
協定書（コンソーシアム） 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） （PDF 329.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
理者および派遣される市職員は、避難者、地域住民、ボランティア と協力し、開設及び運営を行うこと。 施設管理業務 ○指定管理者が施設管理業務を行う。 ※…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） （PDF 376.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 働きかけの基準…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） （PDF 367.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 働きかけの基準…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） （PDF 418.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
して開設する場合は、市職員、ボラン ティアと協力し運営すること。 ４ 避難者用の資機材等については、市が準備する。なお、災害対応における体 育館職…
2021年7月29日
協定書（コンソーシアム） 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） （PDF 330.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
理者および派遣される市職員は、避難者、地域住民、ボランティア と協力し、開設及び運営を行うこと。 施設管理業務 ○指定管理者が施設管理業務を行う。 ※…
2021年7月29日
協定書（単体） 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） （PDF 322.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
理者および派遣される市職員は、避難者、地域住民、ボランティア と協力し、開設及び運営を行うこと。 施設管理業務 ○指定管理者が施設管理業務を行う。 ※…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） （PDF 428.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
して開設する場合は、市職員、ボラン ティアと協力し運営すること。 ４ 避難者用の資機材等については、市が準備する。なお、災害対応における体 育館職…
2021年8月16日
岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） 募集要項 （PDF 622.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 １…
2021年8月16日
岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） 募集要項 （PDF 668.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 １…
