(1) 管理運営形態 ...................................................................…
ここから本文です。 |
(1) 管理運営形態 ...................................................................…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法(昭和22年法律第49号)を遵守し体 育館等の運営に支障がないようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体育館…
(1) 管理運営形態 ...................................................................…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法(昭和22年法律第49号)を遵守し体 育館等の運営に支障がないようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体育館…
管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、市の承認を受けた 場合は、この限りでない。 7 指定管理者は、災害、事故等により管理物件を滅…
管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、市の承認を受けた 場合は、この限りでない。 7 指定管理者は、災害、事故等により管理物件を滅…
理する施設の管理運営形態等 ..................................................................…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障がな いようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体育館等の業務従事者に対して、体…
理する施設の管理運営形態等 ..................................................................…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障が ないようにすること。 (コ) 統括責任者主導により、体育館等の業務従事者に対して、体…
管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、市の承認を受けた 場合は、この限りでない。 7 指定管理者は、災害、事故等により管理物件を滅…
管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、市の承認を受けた 場合は、この限りでない。 7 指定管理者は、災害、事故等により管理物件を滅…
管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、市の承認を受けた 場合は、この限りでない。 7 指定管理者は、災害、事故等により管理物件を滅…
管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、市の承認を受けた 場合は、この限りでない。 7 指定管理者は、災害、事故等により管理物件を滅…
理する施設の管理運営形態等 ..................................................................…
配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障が ないようにすること。 (ク) 業務従事者に対して、体育ルームの管理運営に必要な研修…
理する施設の管理運営形態等 ................................................ 2 (1) 管理形態 (2…