も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動…
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も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動…
定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮さ れるもので あること ●指定管理者の取…
も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 …
も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設の保守…
も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動…
も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設の保守…
定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・体育施設の平等利用を確保するため、屋内及び屋外の施設利用にかかる年間調整作業を実施した。 ・屋…
も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 …
も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動…
も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設の保守…
定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ■利用促進、利用者増の方策 ・…
も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 …
も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 …
も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設の保守…
も含む)の経歴、 保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われ…
定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 区分評価 緊急時の対応 グループ応募(コンソーシアム)の場合、グループ の安定性。単体の場合…
も含む)の経歴、 保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われ…
も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設の保守…
定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 区分評価 緊急時の対応 グループ応募(コンソーシアム)の場合、グループ の安定性。単体の場合…
も含む)の経歴、 保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 …