本文へ

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 区分評価 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 選定基準 評　　価 ①利用者カード（団体利用） の「大変満足」・「満足」の割合　　【回収枚…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画ど おりの成果があった…

用（設置目的） を最大限発揮 されるものであ ること 個人情報の保護等 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図ってい るか。 区分評価 …

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 個人情報の保護等 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図ってい るか。 区分評…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 区分評価 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおり の…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 広報の方策 平等利用を確保するための体制、モニタリングな ど 情報公開 選定基準区 分…

用（設置 目的）を最大 限発揮され るものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画ど おりの成果があった…

設 置目的）を 最大限発 揮されるも のであるこ と 個人情報の保護等 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図ってい るか。 区分評…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 管理経費縮減の具体的方策 予算執行の適正 スタッフ配置の妥当性 ・具体的な経費削減の方策…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 区分評価 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画ど おりの成果があった…

設 置目的）を 最大限発 揮されるも のであるこ と 個人情報の保護等 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図ってい るか。 スタッ…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 区分評価 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの…

用（設置 目的）を最 大限発揮さ れるもので あること 広報の方策 平等利用を確保するための体制、モニタリングな ど 情報公開 選定基準区 分…

用（設置 目的）を最大 限発揮され るものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画ど おりの成果があった…

の効用（設置目的）を最 大限発揮できるスタッフの配置 管理運営組織を整え、適正な人員配置が行わ れているか。 区分評価 効率性 事業計画書 の内容…

用（設置 目的）を最大 限発揮する ものであるこ と 管理運営組織を整え、適正な人員配置が行われて いるか。 区分評価 設備整備など、利用者の利…

用（設置 目的）を最 大限発揮す るものであ ること （1）既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 業務内容を常に見直し、事業改…

の効用（設置目的）を最大限発 揮できるスタッフの配置 （7）その他指定管理者の提案によるもの 利用者からの要望・苦情と 対処・改善 選定基準 評　価　…