務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握す…
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務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握す…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 区 分 評 価 項 目 利…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・施設の設置目的にあった事業となっているか。成果があっ たか。指定管理者の有する人材・ネットワーク・経験を…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 平等利用を確保するための体制、モ…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・施設の設置目的にあった事業となっているか。成果があっ たか。指定管理者の有する人材・ネットワーク・経験を…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 公平性 透明性 対象施設…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握す…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に行われているか。ま …
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・適正に執行しているか。また、不要な予算の執行をして いないか。 予算執行の適正 貢献性 岐阜市ある…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 ・施設の保守、点検等適切に実…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・施設の設置目的にあった事業となっているか。成果があっ たか。指定管理者の有する人材・ネットワーク・経験を…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握す…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニーズ等を把握す…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 公平性 透明性 対象施設…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・施設の設置目的にあった事業となっているか。成果があっ たか。指定管理者の有する人材・ネットワーク・経験を…
務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・適正に執行しているか。また、不要な予算の執行をして いないか。 評 価 平等利用を確保するための体…
聴取し、その結果及び業務改善への反映状況について市に報告していただき ます。 ウ 帳簿類等の提出要求 監査委員等が岐阜市の事務を監査するために必要があ…
た、アンケート結果、業務改善への反映状況等及び管理運営状況の自己評 価を市へ報告していただきます。アンケートボックスだけでは十分な意見が得 られない場合は、…
た、アンケート結果、業務改善への反映状況等及び管理運営状況の自己評 価を市へ報告していただきます。アンケートボックスだけでは十分な意見が得 られない場合は、…
聴取し、その結果及び業務改善への反映状況について市に報告していただき ます。 ウ 帳簿類等の提出要求 監査委員等が岐阜市の事務を監査するために必要があ…