・・評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行…
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・・評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、 …
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当…
理運営の業務内容及び水準等を示すものである。 1 体育館等の管理に関する基本的な考え方 体育館等を管理運営するに当たり、次に掲げる項目に沿って行う…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当…
理運営の業務内容及び水準等を示すものである。 1 体育館等の管理に関する基本的な考え方 体育館等を管理運営するにあたり、次に掲げる項目に沿って行う…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当…
協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、 …
理運営の業務内容及び水準等を示すものである。 1 体育ルームの管理に関する基本的な考え方 体育ルームを管理運営するに当たり、次に掲げる項目に沿って…
目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 評 価 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無…
しい。 ・受講者のレベルにあった個別指導をしてほしい。⇒講師と相談し検討します。 ・申込受付をオンラインで行うのは高齢者には難しい⇒各体育館職員にて理解して…
目 具体的な業務要求水準 評 価 広報の方策 ・平等利用のための適切な広報活動ができているか。 個人情報の保護等 ・個人情報の保護についての管理対策は…
具体的な業務要求水準 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ■平等利用を確保するための体制、モニタリング ・屋内/屋外体育施…
目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 評 価 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定管理者評価委員…
目 具体的な業務要求水準 評 価 広報の方策 ・平等利用のための適切な広報活動ができているか。 個人情報の保護等 ・個人情報の保護についての管理対策は…