③職員の確保策 ④男女共同参画への取り組み (1)既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的 な提案の有無、内容 ①施設環境の改善 ②受付体制の拡充 (2…
ここから本文です。 |
③職員の確保策 ④男女共同参画への取り組み (1)既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的 な提案の有無、内容 ①施設環境の改善 ②受付体制の拡充 (2…
③職員の確保策 ④男女共同参画への取り組み (7)その他指定管理者の提案によるもの ①業務担当の配置 ②プールへの対応体制 ③自社での人員配置 区分評…
③職員の確保策 ④男女共同参画への取り組み (7)その他指定管理者の提案によるもの ①業務担当の配置 ②プールへの対応体制 ③自社での人員配置 Ⅱ …
③職員の確保策 ④男女共同参画への取り組み 評 価 (7)その他指定管理者の提案によるもの ①業務担当の配置 ②プールへの対応体制 ③自社での人員配…
③職員の確保策 ④男女共同参画への取り組み (3)利用者に対するサービス向上の方策(窓口 対応、プロモーション、設備の整備など) ①収支のポイント (…
日 愛知教育大学他 男女各3名計6名) ・地域の防災活動への協力のため、今年度新たに、岐阜市に消防団協力事業所の申請を行い認定 されました。 ・地域の美化…
③職員の確保策 ④男女共同参画への取り組み (3)利用者に対するサービス向上の方策 (窓口対応、プロモーション、設備の整備 など) ①既存利用者への配…
された。 ・岐阜市男女共同参画優良事業者の表彰 事業団では、各種休暇制度の拡大や育児休業・育児休暇支援、女性の活躍推進に向けた取組み等、男女 共同参画推…
学習活動 の推進と男女共同参画社会の実現に向け、岐阜市/生涯学習/女性/センター(以下「セ ンター」という。)が設置され、これらを含めた複合施設として市民に…