スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 区分評価 地元の法人その他の団体…
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スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 区分評価 地元の法人その他の団体…
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・職員の管…
スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の…
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 効果性 ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 効率性 管理を安定 して行う物 …
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スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある …
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スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 区分評価 地元の法人その他の団体…
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。ま…
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成体…
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 効率性 効果性 区分評価 個人情報の保護等 具体的な業務要求水準 安定性 安全性 岐阜市あるい …
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 区分評価 地元の法人その他の団体…
スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の…
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置…
スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 緊急時の対応 ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 区分評価 地元の法人その他の団体…
スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の…
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある …
スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区分評価 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成体…