数と金額) b 過去3ヶ月間の業務内容(自己評価を含む)を総括した四半期総括書を作 成し、3ヶ月に1度、四半期終了後20日以内に市民スポーツ課に報告するこ…
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数と金額) b 過去3ヶ月間の業務内容(自己評価を含む)を総括した四半期総括書を作 成し、3ヶ月に1度、四半期終了後20日以内に市民スポーツ課に報告するこ…
ること (3) 過去 2 年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公 共団体から地方自治法(昭和 22 年法律第 67 号…
数と金額) b 過去3ヶ月間の業務内容(自己評価を含む)を総括した四半期総括書を作成 し、3ヶ月に1度、四半期終了後20日以内に市民スポーツ課に報告するこ…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公 共団体から地方自治法(昭和22年法律第67号)第244条…
数と金額) b 過去3ヶ月間の業務内容(自己評価を含む)を総括した四半期総括書を作 成し、3ヶ月に1度、四半期終了後20日以内に市民スポーツ課に報告するこ…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公 共団体から地方自治法(昭和22年法律第67号)第244条…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公 共団体から地方自治法(昭和22年法律第67号)第244条…
採用予定者も含む)の経歴、保有す る資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置してい るか。 スタッフの管理、監…
各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 区分評価 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 管理経費縮減の具体的方…
各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置 しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されて…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 施設の管理 ・施設…
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 スタッフの管理、監…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 施設の管理 ・施設…
各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されて…
採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 スタッフの管理、監…
採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・体育施設の平等利用を確保するため、屋内及び屋外の施設利用にかかる年間調整作業を実施した。 …
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設…
各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置 しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されて…
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区…
各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置 しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されて…