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採用予定者も含む）の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・体育施設の平等利用を確保するため、屋内及び屋外の施設利用にかかる年間調整作業を実施した。 …

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設…

各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置 しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されて…

採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区…

各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されて…

採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区…

各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置 しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されて…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設…

採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設…

各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されて…

各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されて…

各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されて…

各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されて…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設…

採用予定者も含む）の経歴、 保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区…

含 む ） の 経 歴 、 保 有 す る 資 格 、 ノ ウ ハ ウ、専門知識等 ス タ ッ フ （ 採 用 予 定 者 も 含 む ） の 管 …

含 む ） の 経 歴 、 保 有 す る 資 格 、 ノ ウ ハ ウ、専門知識等 ス タ ッ フ （ 採 用 予 定 者 も 含 む ） の 管 …

ること (3) 過去 2 年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公 共団体から地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号…

含 む ） の 経 歴 、 保 有 す る 資 格 、 ノ ウ ハ ウ、専門知識等 ス タ ッ フ （ 採 用 予 定 者 も 含 む ） の 管 …